“三驾马车”拉动企业转型发展

公司制改造后江苏农垦集团南通有限公司转型发展任务艰巨,公司经过4年的摸爬滚打,逐渐明晰发展思路,以挖掘企业资源、提升企业能力、丰富企业文化"三驾马车",抓核心、增动能、造氛围协调拉动公司转型发展。     

前进中的波折

2008年已经过半，回顾这半年纺织业的运行情况，感触颇多。 在讨论行业之前，让我们先阅读一下几天前新华社发布的一则消息：“在国内外错综复杂的局面中，受经济周期等多种因素影响，今年以来中国经济增速有所降温。中国经济增长不断加速已经八年了，然而今年以来，中国投资、出口的实际增幅都同比有所放缓，怒消费也比较平稳，经济增长的“三驾马车”总体上放缓了奔跑的速度。”     

汇市：行驶在外汇理财市场的“三驾马车”

四月的外汇理财市场,同样亮点频频。每周至少有五至六个理财产品面世,伴随着市场日益膨胀的财富效应,为了规避股市疯狂后急剧的下调风险,外汇市场以其独特的低风险和高收益的特性,也许算是一个不错的避风港。第一架马车:政策支持4月5日中国人民银行副行长吴晓灵提出逐渐放宽持有和使用外汇的政策限制,让民间更多地持有外汇,变“藏     

高速公路交通安全设施设计的原理和方法

交通是人类生存和社会发展所必须进行的活动，我国最早发明了马车，举世闻名的“丝绸之路”是世界上第一条最长的横贯欧亚大陆的交通干线。目前我国对公路交通工程设施的研究经过20多年的努力，已在规划、管理、设计、工程、制造、科研等方面取得了很大进步，交通安全设施方面已探索出一套适合我国国情的设计、制造、施工规范。     

启动报酬的第二驾马车——内在报酬

在通常情况下，根据报酬本身对员工所产生的激励是一种来自外部的强化，还是一种来自内部的心理强化，报酬可以分为外在报酬和内在报酬。外在报酬主要指企业提供的基本工资、奖金、津贴、利润分享、股票期权、社会保险、住房资助、员工服务及特权、带薪休假及其它福利或服务。而内在报酬主要指基于工作任务本身的相关心理报酬，如参与决策、挑战性工作、感兴趣的工作或工作任务、学习与进步的机会、他人的认可与受重视、多元化活动、工作的自由度、就业的保障性等。     

明智之举,还是矛盾所为——雅戈尔弃地迷局探究

雅戈尔集团股份有限公司（以下简称“雅戈尔”）创建于1979年,是一家以品牌服装为基础产业的上市公司.1992年和1993年其先后涉足房地产行业和金融投资行业,经过20余年的发展,雅戈尔逐渐形成了“三驾马车”并驱的发展模式,其多元化发展战略一直被业界称赞.     

第三方的三驾马车

财富时代的来临。理财观念的盛行。个性凸显的追捧，使得第三方理财应时应需而横空出世。实际上。当前中国第三方理财如火如荼的现状，有着三驾马车提供动力驱动。     

金融教育的“三驾马车”——吴念鲁教授谈中国金融教育组织体系

金融理论和实践的发展是中国改革开放的重要内容之一。三十多年来,中国的金融教育从传统到现代,师资力量从薄弱到雄厚,教育成果从贫乏到丰富,专业人才从稀有到充实,金融学也成为热门的显学。但是,时代的不断发展,经济金融形势的变化,也在促使人们认真思考当前中国金融教育的现实愿景。     

太阳纸业 淘汰落后产能 纸中求富贵

景气上升业绩大增淘汰落后产能龙头受益三驾马车齐飞争第一当前股价:10.80元今日投资个股安全诊断星级:★★★★★     

对吉林省涉外经济发展情况的调查与思考

随着经济全球化进程的加快,涉外经济作为开拓两个市场、利用两种资源的具体体现,已成为区域经济发展的重要组成部分。然而,总体规模小、对外依存度低的现状决定了吉林省涉外经济目前仍处在发展相对落后阶段。涉外经济