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11月4日,中国质量协会在北京隆重召开2006年“全国追求卓越大会”,会议为荣获2006年全国质量奖的9家企业、荣获2006年全国质量奖提名奖的6家企业及荣获2006年全国质量奖鼓励奖的6家企业进行了表彰和颁奖。荣获2006年全国质量奖的9家企业是:珠海格力电器股份有限公司、万向集团万向钱潮股份有限公司、中国石化扬子石油化工股份有限公司、 相似文献
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何新生 《中小企业管理与科技》2009,(24):292-292
本文介绍并讨论了棒材轧钢十字轴式万向联轴器十字轴、轴承座及叉架的受力分析,并运用了实体设计分析软件(SOLIDWORKS)对十字轴、轴承座及叉架结构优化设计及强度改进等问题. 相似文献
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为不断适应并促进企业生产力的发展,万向集团公司在用工制度方面进行了不懈的探索与创新,形成了“阶梯式用工,动态式管理”。所谓阶梯式用工,就是用工采取多种形式,终身员工、固定工、合同工、试用工、临时工同时并存,并且实行阶梯式排列,一级比一级高,每—级的工资收入、福利待遇都不相同。所谓动态式管理,即是五种形式之间,实行流动式管理,可上可下,可高可低。回顾集团30年来之所以能取得持续稳定的发展,70年代日创利润1万元,80年代日创利润10万元,叨年代日创利润100方元,无疑是“阶梯式用工,动态式管理”的… 相似文献
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本文介绍并讨论了棒材轧钢十字轴式万向联轴器十字轴、轴承座及又架的受力分析,并运用了实体设计分析软件(SOLIDWORKS)对十字轴、轴承座及叉架结构优化设计及强度改进等问题. 相似文献
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