论加强我国保险同业竞争的监管

按照经济学的观点,相对于人类无限的需求而言,经济资源是有限的、稀缺的.从西方发达国家的保险业发展情况来看,在同一保险市场上,一定的空间和时间范围内的可供利用的资源是有限的,各家保险公司为了各自的发展和利益,必然形成一种相互竞争的关系.同样,随着中国保险市场的不断发展,一个以国家统一集中为主,多层次、多形式、多种经济成分的开放型保险市场已经基本形成.     

碳关税贸易壁垒法律对策研究

碳关税是欧美国家在应对气候变化、降低二氧化碳排放量的基础上提出的,这意味着一种新的绿色贸易壁垒形式的出现。本文认为碳关税贸易壁垒具有经济惩罚性、征税标准的不公平性、制约性和相对性等特点,在国际贸易中碳关税的征收与WTO贸易规则的矛盾性和一致性也反映了在贸易与环境保护的博弈中难以找到准确的平衡点,但这并不能回避征收碳关税将成为一种趋势     

稳出口，要破新壁垒

当前技术性贸易壁垒的五个特点：内容更广泛、结构更有系统性、有合法的外衣、方式更隐蔽和灵活、实施的不公平性。这些特性都标志着技术性贸易壁垒就是一道披了合法外衣的“绿色屏障”。     

现行绿色贸易制度对发展中国家的不公平性及对策

90年代以来，发达国家作为主体制定的绿色贸易制度逐渐成为国际贸易中的一股强大潮流，从表面看，它顺应了世人的环境保护意识和“可持续发展”观念，但在现实中，它严重损害了发展中国家的经贸利益。现行绿色贸易制度对发展中国家存在不公平性，发展中国家应采取相应对策。     

薪酬外部不公平性与非效率投资--基于社会比较理论的解释和经验证据

在高管薪酬体制扭曲现实背景和社会比较理论视角下,引入心理学和行为学研究成果,关注薪酬外部不公平性对高管心理感知及行为选择影响。研究发现,薪酬外部不公平易引发高管“黑嫉妒”心理,导致其寻求替代性补偿激励而增加非效率投资。这一现象在民营企业更为突出,主要是因国有企业报酬体系异化所致。宏观经济形势和公司所在地区对薪酬外部不公平性与非效率投资之间关系有显著调节作用。研究还发现受自我期望值、归因模式及注意力基础等因素影响,高管对薪酬外部公平性问题的心理感知存在显著性别差异,女性高管治理有助于缓解男性高管主导的“黑嫉妒”心理和抑制非效率投资。     

高管—员工薪酬差距、高管控制权与企业成长性——基于中小板上市公司面板数据的实证分析

中小企业在国民经济中的地位和作用使得如何保持其持续稳定的成长已成为一核心问题,而近些年来较大的高管-员工薪酬差距也普遍存在于中小企业中,因此文章利用2008—2012年中小板131家上市公司的平衡面板数据,将高管-员工绝对薪酬差距及以薪酬分位数比率来衡量的差距不公平性同时纳入研究体系,探究高管—员工薪酬差距对企业成长性的影响以及高管控制权对二者关系所产生的作用。文章研究结果表明中小企业在薪酬体系设计时,应将高管-员工薪酬差距控制在合理范围内,在注重其激励作用的同时兼顾公平性,并应避免高管控制权在此过程中的不利影响,以实现企业的长期发展。     

中国医疗保障制度的福利经济学分析

一、前言 在建立适合一国国情的医疗保障制度时，既不能忽视效率保证完全公平，也不能只重视效率忽略公平，合理的医疗保障制度应该是在社会认可的公平基础上适当引入市场效率机制。在中国经济体制改革过程中，医疗卫生领域中出现了“市场化过度”和“市场化不足”并存的情况，也即经济学上讲的“市场失灵”和“政府失效”双重因素。“市场化过度”是指一些本应由政府承担提供的服务和产品（主要是一些“公共产品”和“准公共产品”）转由市场提供，由于这些物品本身存在的非竞争性、非排他性以及正的外部性等特征。仅靠市场无法有效提供。并且会加剧医疗保健的不公平性。“市场化不足”是指政府提供了本应由市场提供和分配的服务和资源。政府在卫生领域同时存在着“缺位”和“越位”两种情况，未能担当起维护城乡卫生发展的公平性的责任。     

我国城乡收入差距的逻辑与解释:基于劳动力素质视角

<正>一、我国城乡收入差距存在的根本原因(一)劳动力素质差异、思想、文化和体能我国城乡收入差距长期客观存在,甚至呈现扩大趋势。国内绝大多数研究者从城乡"二元"结构出发,分析研究这种差距的"不公平性"与解决对策,但很少对这种差距存在的合理性进行关注和研究。相关研究指出:城乡劳动者的素质差异是收入差距的根本原因,我国城乡收入的差距反映城乡劳动者素质的差距,具有合理性。解决我国城乡收入差距的关键不能过分强调和试图弥合其"不公平性",制度政策的安排、体制机制的创新都应着眼于     

胜诉之后的反思

国际上频繁出现的反倾销调查案及技术性贸易壁垒风潮，尽管带有明显的贸易保护主义色彩．并且在相当一部分案例中具有不公平性与歧视性。例如打火机的欧盟CR法案就是一个典型技术性贸易壁垒，这个法案把一个产品的价格作为安全标准的界限，完全违背了WTO、TBT协议原则，所以是极不公平的。但冰冻一尺非一日之寒，从另一个角度去观察、分析和反思，我们不难发现，引发这些贸易摩擦的因素，也有我们自身存在的诸多问题。     

国际反倾销不公平性及我国的对策

<正>反倾销是历经GATT八轮谈判而被保留下来的合法的贸易保护手段,加之反倾销申诉的便利性、技术上的灵活性、裁决上的较大主观性及其易胜性,使得各国对于反倾销这一贸易保护措施过于青睐。合理使用反倾销手段对于防止不正当竞争,维护国际贸易的正常运行是必要的。但现实情况是,很多国家尤其是发达国家一直在滥用着这一"合法"的保护手段。