通才教育与专才培养--云南财贸学院会计专业发展回顾

会计教育的目标是通才教育还是专才教育,此问题一直是教育界、学术界争论的焦点.会计教育的目标应定位于通才教育还是专才教育,并不是高等财经院校会计专业发展的关键,面向社会需求,结合自身能力,将通才教育与专才培养结合起来办出自己的特色,才是财经院校特别是地方类财经院校发展的关键.     

转型不是拐个弯儿

马年驰骋而来。因为属马,人力资源部聂经理自感喻意很切合心情。白天,他激情满怀地忙着与各业务部门碰头;晚上,浓茶一壶,筹划着开年的工作。上一年,聂经理被老总点赞为"一匹自策黑马",盖因他致力达成人力资源业务伙伴(HRBP)目标,创造了营销惊喜,储备下一批专才;尤其让人竖大拇指的是,他的"效能基点锚定",对接了公司人     

中国该挖哪类国际金融专才?

2009新春伊始，全球经济版图内没有大地回暖，依然是寒冬凛冽。随着美国三大汽车业、传统重工业、新型服务业、高科技业一轮轮的裁员潮，加之不断深化的信用紧缩、资产空壳化……虚拟经济终于向实体经济不断祸延。倾巢之虞下，一边是风声鹤唳、草木皆兵的异国他乡；一边是广植梧桐、引凤还巢的祖国家园。何去何从？这是萦绕在每个海外华人心中的问题。只不过时过境迁，昔日午夜梦回时“哈姆雷特式”的零星追问，如今已奏成心灵深处的最强音了。     

积极吸引和培养国际化专才引领银行业实施人才战略

按照党的十七大关于更好实施人才强国的战略要求和中央关于解放思想，完善体制机制，健全政策措施，抓住机遇，大力引进海外高层次人才的战略部署，银监会高度重视海外人才引进和培养使用工作，确立了“海外引才工作要着眼于调整银监会队伍的整体结构，     

招募华尔街专才

一直以来都是中国向海外输送其最优秀、最聪明的人才，而现在轮到中国从华尔街吸收专业人才了。     

穆藕初的农业教育思想

著名实业家穆藕初曾系统接受西方农科教育，深知农业教育对发展农业的重要性。他强调农业人才的培养要把提高质量放在首位，注重专才教育；农业人才的训练以能刻苦耐劳、有丰富的农学知识和充足的农事经验为准则。他还对农民的文化素质和技能培养问题表示了极大的关注；呼吁农业人才躬赴乡村，通过各种途径，以灵活多样的形式在农民中进行文化知识、农业科学知识和生产技术的普及教育。     

怀器在身,潜居待时 专访美的集团的金融博弈专才——曾超明

曾超明,美的集团海外资本运营总监,中山大学岭南(大学)学院CHEMBA校友,1989年起,赴美留学、工作十余年,在华尔街有八年的从业经历,又有在世界500强企业(投资银行)的工作背景,使曾超明在2003年举家回国时,成为众多"海归"中最炙手可热的人才之一。     

中美高校荣誉奖学金制度的价值取向研究——基于华南理工大学和加州大学伯克利分校的比较

高校荣誉奖学金制度的设计体现了学校,甚至是国家在高教人才培养上的价值取向及思路。明确中美两国在高教人才培养上的价值差异,对理解中美高等教育的内涵、借鉴美国高教经验等都具有重要意义。通过对华南理工大学和加州大学伯克利分校荣誉奖学金制度的比较分析,发现南理工大学的荣誉奖学金制度关注学生德智体的综合发展,弱化了对专业能力的考评,而加州大学伯克利分校则主要强调学生的专业技能甚至是专业学术能力。这体现了中美两国通才与专才的高教理念差异。     

模式精专才有回报

在微博上、网络上很多人打了问号，养老地产是否是在挣老年人的钱？这个其实不是问题，只要是社会力撩参与养老事业的，除了慈善组织，商业组织一定是要盈利的，养老地产更需要有比较大的利润空间。     

做精做专才是小所的立所之本

对小型会计师事务所来说,简单复制大所的做法、一味强调做大做强肯定不行。以深圳财富所的发展为例,该所成立于2005年初。一开始合伙人就将"成为国内一流的咨询服务型会计事务所"确定为发展方向,以专业特色的咨