信贷类银信合作:银行所面临的监管新规及应对之策

2009年12月24日中国银监会正式下发《中国银监会关于进一步规范银信合作有关事项的通知》(以下简称《通知》)。该《通知》的出台对银行和信托机构的影响非同一般,其规定对既有的信贷类银信合作的合作架构带来巨大挑战,尤其是商     

[案例一] 一场未经书面通知的辞退

本期案例:钱先生在一家公司工作已经十三年,2007年10月1日,单位通过电话通知钱先生,要求解除劳动关系。《劳动合同法》生效前后宣传很多,钱先生意识到应该向单位要求经济补偿金,所以钱先生于2008年2月1日正式向单位提出要求经济补偿金,但单位答复钱先生:钱先生提出请求时,距单位通知发出已经过了两个月,超过了仲裁时效,所以单位不再有支付经济补偿金的义务。     

出国逾假不归 予以辞退应当

[案例]耿某是某事业单位员工,2006年8月请假半年出国处理家事,单位为其缴纳社会保险至2006年8月。2007年2月,耿某逾假未归,单位发出书面通知,要求其2007年3月10日前上班。耿某以在国外学习为由要求续假     

双倍工资支付须满足两要件

编辑同志:李某是我公司新招聘的员工,至今已在公司上班27天。期间,公司曾多次要求李某按招聘时所达成的口头协议,与公司签订正式的书面劳动合同,但李某却总是以种种借口推托。后公司经侧面了解得知,李某拖延时间是认为:"只要不签书面劳动合同,不论出于什么原因,公司都得支付双倍工资"。     

特别的纪念日

每年的1月4日,对我来讲,都是一个不平凡的日子。因为这天是我县审计机关成立的日子(1984年),又因为我是组建县审计机关的主要参与者之一。所以,每到这天,我都会自觉不自觉地心潮起伏,思绪万千……然而,今年的这个日子,就感到有点非常特别。因为2018年5月,党中央成立了"中央审计委员会".     

当事人拒不到庭 仲裁委可缺席裁决

[案例]李某在某公司从事电路维修工作,2008年6月20日因与车间主任发生争吵,被公司以"违反公司纪律,不服从管理"为由辞退。李某到公司财务科领取2008年5-6月两个月的工资时又遭到拒绝,李某遂向当地劳动争议仲裁委员会提起申诉,要求公司补发工资。     

协商解除必须支付经济补偿吗

HR来信:代通知金的支付标准是什么?公司已经和员工谈好解除的时间,公司提前一个月通知,可否不给代通知金?公司和员工协商解除的原因是经营不善的话,经济补偿金可否少给一点?     

提交辞呈后能否反悔并撤销

正编辑同志:我所在的公司各方面待遇都不错,但因部门主管常常在工作中故意作梗或给我"穿小鞋",我觉得自己难有发展,遂向人事经理递交了辞职书,表示将在一个月后离职。可我很快得知,由于我主动辞职,将无法获得经济补偿金,于是对自己冲动之下的辞职行为感到后悔。请问,我是否可以在公司尚未作出答复之前撤销辞职申请?     

进出口贸易纠纷案例答疑(一)

我应商务印书馆预约,编写《100国际贸易纠纷案例答疑》一书。在该书正式出版发行之前,将其中四十个陆续在本刊发表,意在征求意见,以便在正式出版时予以修订。