福建乳业的发展要注重“融智”和“融资”的创新—访福建省科技咨询专家陈传燮高级工程师

中国十三亿人口,目前年人均奶类消费仅为七点二公斤,不到全球年人均奶类消费量一百公斤的8％。巨大的市场潜力,使中国的乳业近年来迅速发展,涌现出一大批乳品加工企业。行业专家预测,未来五年,中国乳品市场的年增长率将在10％左右,其中液态奶的发展速度将可保持30％以上的增幅。     

农村人才不贫瘠

开发农村人才资源是发展农村经济的有力保障，并且，农村人才已经成为发展“两高—优”农业的中流砥柱。因而，必须全方位地推动农村人才资源开发。     

中部地区人力资源培训机制创新

(一)人力资源培训现状分析 1.对培训的重视不够,培训观念和思维方式不能适应新形势发展的需要 1993年8月国务院颁布了《国家公务员暂行条例》,此条例包括了公务员培训规定,这也表明着公务员培训的重要性.但是,从中部公务员培训的现状来看,除以上条例外,没有其他的有关公务员培训的配套法规,对各地政府来讲,培训也是各行其是,没有严格规范的要求.各政府未树立人才资源是第一资源的理念.对受训人员来讲,由于宣传教育不够、约束措施不力,对培训的重要性认识不足,不少人力感到培训作用不大,训与不训一个样.     

跨越发展的四着"实棋"

近几年来,盐城市大冈镇奋力爬坡,排难求进,跨越发展。2001年,全镇超额完成了县下达的各项年度目标,财政收入首次突破2000万元大关,同口径增长30.5％,谱写出跨越发展的新篇章。大冈镇跨越发展的实践告诉我们:要实现跨越发展的宏伟目标,只要树立跨越精神,采取跨越措施,定有跨越硕果。     

财政在县域经济发展中的地位和基本思路

县域经济是依据其特有的社会经济环境、自然资源、人才资源、生产技术和经济体制，通过提供符合市场需要的、具有一定特色的产品或者服务所形成的经济表现形式。明确财政在经济发展中的地位和作用，首先要拓宽财源建设视野，实现四个转变：即由过去侧重抓国有经济向支持多种经济成份共同发展转变；由重点支持生产领域向支持基础建设和社会公益事业发展转变；     

公司运作

中海油确定2005年勘探开发目标，中国化工集团欲收编山东“小炼油”，黄立功：民营进入改变石油业人才竞争环境。     

试论加快实施客户经理制

客户经理制作为国外商业银行已经实践获得成功的先进的商业银行营销体制，现已被国内商业银行广泛应用和实践。对国内商业银行来讲，这是具有十分重要意义的制度创新，农总行也在１９９９年提出在全系统推行客户经理制度。在中外金融机构激烈竞争，金融机构和产品日益同质化的     

中小企业应如何吸纳大学毕业生

人才资源是企业发展的最宝贵资源。中小企业由于规模小、管理不到位、技术和人才缺乏等不足,在经济市场化、国际化的大背景下,竞争中明显处于劣势。如何用活企业的人力资源,科学地培养、造就企业高层次人才,将直接决定着企业的活力和发展,成为中小企业成败的关键。