结构化面试题库是如何获得的?

近几年来，人事测评在人员招聘中正发挥越来越重要的作用，测评的科学性与实用性也越来越得到人们的认可，其中最主要的技术包括履历分析，心理测验、情景模拟（如无领导小组讨论，公文偿测验），胜任特征评价，结构化面试等。企业在招聘时，一般是针对不同的对象和职位选用不同的测评组合，事实上，无论企业招聘什么样的人，面试尤其是结构化面试都会被用到，而且，在汇总各项测评结果而作出最终的决定时，面试的结果所占的比重也越来越大，面试也是企业对最有希望的应聘者的最后一次把关，因此，招聘人员切不可把面试当作招聘中的一种例行公事，而要认真，慎重地对待，由于一般的面试具有主观性大，面试考官容易产生偏见等缺点。因此，以规范化、结构化、精细化为特征的结构化面试题目，并给出中肯的评分标准，就应掌握工作分析和胜利特征评价技术。笔者作为专家组成员参加了“广州市2002年度公开招聘工业企业高级经营管理人员”的相关工作，其中采用了国际上最新的胜任特征评价技术，提取了各个职位的胜利特征，并在此基础上研制了结构化面试题目用于高级经理人员的选拔面试。     

中美经贸冲突难免

【香港《苹果日报》2005年1月4日】布什第二任政府如果能够制订明智的对华贸易政策，就可以大大帮助美国工人和工商业．这种政策首先要把中国认识清楚，不可存有误解．简单地说：中国不是日本．美国对华双边贸易逆差(2003年有1240亿美元，     

税法立法冲突的探因求解

冲突是自然界和人类社会普遍存在的一种现象，各个领域概莫能外。税法作为调节税收征纳关系的一种行为规范，其初衷就在于为人们提供一种解决税收冲突、解息税收纷争的模式，以规范协调人们的涉税行为，使税收征纳活动在一种规则的指引下有秩序地发展。但随着税收立法数量的日渐增大，相关立法部门的日渐增多，税法内容的日渐扩大，以及税法与社会     

计算机硬件冲突的判断与处理

所谓硬件冲突,是指两个以上的设备使用相同的IRQ(中断)、DMA通道、I/O地址时,导致一个或多个设备无法正常使用的故障现象.硬件冲突往往是在电脑上安装某种新硬件以后出现,表现出来的故障为鼠标、MODEM和声卡等设备无法使用或无法登录网络等.     

新大国的崛起

华盛顿决策者、美国中西部工人以及其他数以百万计人士对中国崛起为经济和军事超级大国感到忧心忡忡。民主制度与自由企业必须相伴而生，这是西方人的信条。但是，中国正在从一个缺乏生机的经济体变成世界上最具活力的市场，而一切都在中国共产党的控制之中。