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广告业加班情况严重,一向被人诟病。加班不仅消耗能源,也侵占广告人的私人空间。有鉴于此,盛世长城(SAATCHI&SAATCHI)突发奇想,继2014年初的"拼野"活动后,又发起"绿色办公室"行动之"落闸放狗6点9,日落收工为地球"活动,号召员工在6点45分准时收工,为地球节能,让自己重生!盛世长城香港分公司领先发起该行动,每月两次,当时钟指向6点45分,整个办公室熄灯关空调,"逼"员工收工回家。若有执意赖在公司不离开者,就放出"凶猛恶犬"驱赶,完成日落收工的任务。行动第一站 相似文献
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前不久,济南市历下区人社局组织执法人员成立专项检查组对辖区内建筑、环卫、交通运输、电力等户外露天高温作业单位进行了防暑降温执行情况专项检查。从检查情况看,各单位防暑降温工作总体良好。一是高度重视,能够做到早动员、早行动。二是措施得当,落实到位。多数企业设立了职工休息室并配备空调、电风扇等防暑降温设施,对高温作业岗位职工及时调整作息时间, 相似文献
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雷根林 《中国工程建设通讯》2009,(12):18-19
在盛夏暑期高温来临之际,南昌市五建安公司关爱职工身体健康,采取积极措施,切实做好夏季工地防暑降温工作。一要错开高温时段,调整作息时间。对露天高温作业的施工工地,因地制宜利用早晚合理安排作息时间;二要工地场所搭盖凉棚,安装电风扇,搭建洗澡房,并配有防暑用品,药品发到每个职工手中;三要施工现场临时设施干净整洁,做到室内通风降温,使职工休息好; 相似文献
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《中小企业管理与科技》2008,(9):13
猴子与钟表(1) 森林里生活着一群猴子,每天太阳升起的时候它们外出觅食,太阳落山的时候回去休息,日子过得平淡而幸福.一名游客穿越森林,把手表落在了树下的岩石上,被猴子阿果拾到了.聪明的阿果很快就搞清了手表的用途,于是,阿果成了整个猴群的明星,每只猴子都向阿果请教确切的时间,整个猴群的作息时间也由阿果来规划. 相似文献
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企业文化的新常态有两个概念:第一,新态,即新的态势。第二,常态,即常的态势。一般来讲,凡是新的,就不是常态。反过来讲,凡是常态的,就不是新的。问题在于,如何把握和理解"新和常"之间的关系和相互之间的转换。我们平时会遇到最基本的规则和最常见的习惯,比如说个人的作息时间和企业的工作时间。很多企业坚持与社会上一样的时间,也有些企业做了不同的改变。 相似文献