探究美国与印度的医疗卫生体制的差异

《世界人权宣言》第25条明确规定了健康权．即“人人有权享受为维持他本人和家属的健康和福利所需的生活水准．包括食物、农着、住房、医疗和必要的社会服务。”世界卫生组织对健康权也曾下过明晰的定义：     

公众健康权与药品专利权:利益冲突及其政策选择

药品专利权与公众健康权的冲突由来已久,通过政府药品管制及现存法律制度提供的强制许可与平行进口路径,并不能得到有效解决冲突。政府基于责任伦理在国民收入第二次分配中的补偿机制,应当是现阶段公众健康权实现的较为可行的政策选择。     

切实重视精神损害赔偿

近年来，随着我国社会主义法制化的加快，公用法制观念的不断增强和法律意识的提高，精神损害赔偿成为法制的热点，越来越多的人认为，对受害者精神上的损害赔偿，有时甚至超过肉体上的和物质上的损害赔偿，因为在商品经济社会，人际关系虽然不是商品关系，但它常和财产关系相联系，精神损害的恢复，，除了精神的帮助以外，还常常需要时间和物质力量的帮助。     

健康权的保护

本文主要从民法的角度,分析健康权受到侵害时民事法律范围内的救济。本着"有损害就有赔偿,有权利就有救济",试图分析对直接受害人和间接受害人的各种损害和救济的必要性和可能性,以期弥补现行法律的不足,并对现行法的不足进行必要的分析说明。在保护受害人的同时,平衡加害人和受害人的利害,从而真正发挥法律促进社会稳定与和谐的作用。     

试论确定国家赔偿精神损害抚慰金的标准

《国家赔偿法》首次将精神损害抚慰金制度纳人国家赔偿范围,这是我国法律制度的一大进步。但是该法并没有明确精神损害赔偿的范围及标准。笔者认为,我国的国家侵权精神损害赔偿,应参照最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》等民事法律的相关规定,来确定精神损害赔偿适用范围、赔偿标准等问题。一、国家赔偿中精神损害赔偿的范围国家赔偿的范围是国家赔偿法的核心问题。它是指国家对国家机关及其工作人员在行使职权中的侵权行为所承担的赔偿责任的范围,对相对人来说,国家赔偿范围意味着其求偿权的范围,它包括生命健康权、身体权,名誉权、荣誉权,人身自由权。国家赔偿范围确定的大与小、宽与窄,直接关系到国家对人民群众合法权益的保护程度。     

煤化工企业阳光安全预控管理

兖矿鲁南化肥厂实施的阳光安全预控管理法就是把维护员工生命健康权作为安全管理的核心，在融合传统管理方法的基础上，围绕法则、制度、行为三要素，借助安全信息网络平台，对人、机、环境等因素进行超前分析和预防，落实安全主体责任，实施全员、全过程、全方位、全天候立体交叉式动态监控，最大限度消除和减少隐患，促进企业持续、安全发展。     

由《爱国者法案》引发的反恐人权思考

在反恐怖活动中,对人权的保障工作不应该被忽视,相反,依法惩治恐怖主义犯罪活动,是世界各国和平发展的根本需要,也是真正实现人权保护的唯一道路。采取合理、有效的方法和措施惩治恐怖主义,最大限度的避免伤及无辜,只有这样,我们才是真正采取了理性的态度来打击恐怖主义。     

个人健康权的国际法保障

国际条约与国际惯例都规定着个人健康权的内容与要求。主权国家一般不能普遍履行国际条约义务,这给国际视野中个人健康权的实现带来了很大的障碍。国际惯例为国际社会普遍认同,同时又得到国际社会的广泛实施。采取新措施与新思路来促进国际惯例中个人健康权的实现势在必行。     

企业员工健康权的缺失与构建探析——以“富士康跳楼事件”为例

"富士康跳楼事件"震惊世人,反观富士康的管理模式,不难发现在粗暴、缺乏人性化的管理方式下其员工的健康权被严重侵害和践踏,员工健康权的缺失成为十三跳背后的隐形推手。为了避免悲剧再次发生,企业应该转变管理观念和模式,积极主动承担其应有的社会责任,关注员工的健康权,为保障员工的健康权履行其尊重和实现的义务;企业的工会也应该发挥其应有职责,监督促进企业维护员工的健康权,实现工会和企业社会责任的良性互动。     

中国履行《烟草控制框架公约》的挑战

《烟草控制框架公约》是世界卫生组织第一个具有国际法约束力的全球性公约,也是第一个旨在限制全球烟草和烟草制品的公约。中国于2003年签署该公约;2005年8月批准该公约;2006年1月,公约在我国正式生效。中国履行公约面临着诸多的挑战,有来自于公约本身,也有来自于我国特有的,基于体制、经济现状、经验等方面,需要我国在履行公约中不断地加以克服。