搭建平台 构建机制 推动惩防体系建设

去年以来,能动公司党委积极贯彻集团公司文件精神,认真分析了本单位党风廉政建设的现状,研究形成了能动公司惩防体系建设意见,完善了现有的教育、制度、监督体系,搭建了系统建设平台,初步形成了“自律机制”、“防范机制”和“监督惩处”机制的框架。一、搭建教育平台,着力构建     

苏州轻工控股（集团）有限公司

苏州轻工控股(集团)有限公司的前身是苏州市轻工业局。三年来,轻工控股公司在苏州市工业投资发展有限公司党委的正确领导下,坚持以党的十六届四中、五中、六中全会精神和“三个代表”重要思想为指导,以先进性教育为动力,围绕强化国有资产监管营运、加快企业关闭销号、贯彻落实资金收支两条线管理规定、妥善处理历史遗留问题、积极推进加快创新发展,执行压缩关闭企业留守人员决定、搞好为运行企业服务等方面工作,齐心协力、真抓实干,较好地完成了苏州市委、市政府提出的市属工业企业改革改制、解困脱困的工作目标。苏州轻工控股(集团)有限公…     

中国东方航空股份有限公司宁波分公司

在东航宁波分公司党委的带领下,全体干部职工以邓小平理论和“三个代表”及科学发展观重要思想为指导,以落实《公民道德建设实施纲要》为基础,以创建宁波市“文明单位”为目标,以“满意服务高于一切”为宗旨,紧密结合企业的安全、正点、服务、效益中心工作,坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,突出重点、服务大局、整体推进,全面、深入、广泛地开展     

凝聚人心 服务全局——南航深圳公司开展“主题教育”活动侧记

自1998年开始，南航深圳公司党委针对新形势、新特点，紧紧围绕航空运输企业的中心任务，每年开展一个主题教育活动，有力地促进了公司的生产经营管理。     

擎起共产党员先进性教育的火炬——鸡西矿业集团东海煤矿党委开展“保持共产党员先进性教育活动”纪实

火炬带给人的不仅仅是光明，更是方向。鸡西矿业集团东海煤矿党委按照省、市委和集团公司党委先进性教育活动的总体安排，以践行“三个代表”重要思想为基础，以构建和谐矿区为目标，全面深入开展保持共产党员先进性教育活动，把党员的先进性体现在实际行动中。     

它山石 可攻玉

在我省煤炭矿业集团成立前夕，鹤矿集团党委组织部分基层公司党委书记赴山东、山西两地对新汶、淄博、阳泉矿业集团进行学习考察，并取回了改革的真经。“它山石，可攻玉”，读者会从这篇由鹤矿集团振兴公司党委书记、董事长邱绍忠的考察手记中得到一些关于煤炭企业改革、改制的启示和借鉴。     

立足青年岗位成才“四带”做法初见成效

共青团是党领导的先进青年的群众组织,是党的助手和后备军,是党联系广大青年的桥梁和纽带。开展党建带团建活动,是团的建设的需要,也是企业培养青年人才的需要。炼化部储运分公司党委在炼化部党委的领导和支持下,在认真开展党建工作的同时,努力加强党建带团建工作,并在"带"的具体形式上不断进行新的探索,取得了一定的成效。     

发挥网络作用 拓展思想政治工作新领域

互联网的迅猛发展,给社会生活带来了巨大而深刻的变化,同时也日益影响着人们的思想观念、价值取向和思维方式。太原钢铁（集团）有限公司党委适应趋势,把握原则,积极探索,大胆实践,通过创办以“倾听民意、改善民生、汇集民智”为主旨的“在线倾听”网络栏目,较好地发挥了现代信息网络的独特优势和作用。使之成为思想政治工作的生动载体。     

金象公司党委 将政治优势转化为企业的竞争优势

江苏省金象减速机有限公司原是一家老国有企业。2002年后改制为国有参股企业,并实行全员身份置换。面对每年不到5000万的经济总量,面对价值多元化取向环境,面对没有风险准备的职工队伍。面对不进则退的竞争市场,公司党委与时俱进、开拓创新,把党组织政治优势有效地转化为企业竞争优势,促进了企业各项工作的新飞跃。     

加强基层党建工作改革创新谋发展

厦门运输发展总公司党委以全面贯彻党的十六大精神为指导,以全面深化企业改制工作为动力,围绕全面提升企业形象、有所为有所不为、有进有退的工作再心,努力促使企业向着专业化经营的方向发展,企业整体素质明显提升,2005年实现利润总额904万元,创历史最好水平。