浅议公立中学内部控制存在的常见问题及其优化

近年来随着我国教育体制改革的不断深入,学校内部的经济活动与前期相比呈现出了复杂化、多样化的特点,因此对学校内部管理也提出了更高的要求,内部控制在学校管理中的全面应用也应运而生.本文以公立中学的内部控制为研究对象,总结公立中学在进行内部控制建设和实施中存在的主要问题,并针对这些问题提出相应的优化措施,以期能够对中学的内部控制完善有所帮助.     

公立高校内部控制有效性研究

公立高校内部控制之所以失效，是由于内部控制主体的认识不深、缺乏应有的内部控制标准、财务预算控制不科学、内部控制程序不合理、内部控制职能薄弱、内部控制缺乏整体性、内部控制的风险意识不强等原因。加强公立高校内部控制的有效性，需要科学确定内部控制目标、夯实内部控制主体的保证力量、注重内部控制的全面完整、实施高效预算控制、科学评价内部控制制度、加大风险控制力度、不断提高内部审计监督的能力。     

浅谈公立医疗机构的内部价格监管

文章根据多年的价格监管经验,介绍了医疗机构内部价格监管的重要性和工作难点,以及做好内部价格监管的工作重点,即及时发现并解决临床问题,不断提升自身技能,加强临床相关人员的宣传培训。     

加强公立博物馆临时展览经费管理的对策

本文在分析公立博物馆临时展览经费管理重点的基础上,针对临时展览经费管理存在的问题,提出健全预算编制制度、加强经费预算管理、提高临时展览项目资金使用效益、完善资产管理制度的对策建议.     

外聘教师与公立高校法律关系——以外聘教师合法权益保护为视角

高校人事制度改革后，教师聘任制成为许多高校缓解师资紧缺、加强学科建设的主要方式。然而，在招聘过程中公立高校由于具有自主招聘权和管理权往往处于优势地位，往往导致合同签订的形式和内容不规范而侵害受聘教师的合法权益。我国相关立法对外聘教师的法律地位规定不明、救济程序缺失也加剧了外聘教师合法权益的保障困难。该文在对公立高校与外聘教师法律关系进行分析和界定的基础上，提出相关立法建议，以更好地保护外聘教师的合法权益保护。     

基于公立高校自身的科研经费规范化管理探析

从公立高校自身来看科研经费管理之所以存在问题,与其明显不太重视科研经费管理、科研经费预算管理松弛、科研考评机制不合理、科研经费监督形式化等原因密切相关,公立高校自身要实现科研经费规范化管理,需要采取建立权威统一的科研经费管理办法、加大科研政策法规宣传力度、强化科研经费预算全程管理、准许人力成本纳入科研经费、全面加强科研经费审计监督等措施予以规范。     

公立高校固定资产管理制度建设研究

建设科学的高校固定资产管理制度的总要求是精细明确、全面完整、合规合法、科学可行、时代特征。主要包括配置标准、立项审批、预算约束、规范采购、安装验收、使用操作、维修保养、损坏丢失、绩效考核、资产清查、规范处置。     

传媒视域

宿迁重拾公立医院惹争议在"卖光"公立医疗机构多年之后,宿迁突然决定建立一家新型公立医院。据7月11日的《21世纪经济报道》报道,此消息使得被贴上民营化标签的宿迁医改,再次成为舆论关注的焦点。报道称,这些年当地民营医院出现的管理乱象、人才流失等情况,以及无法顺利对接新医改财政补助的困境,亦促发宿迁产生新建一所"标杆"式公立医院的构想。不过,中     

政策向好,民营医院迎来春天

根据清科数据库提供的数据,2009年中国医疗机构的床位总量达到442万张,比上年增长9.34%,但在床位增加的情况下,病床的使用率仍然逐年提高,2009年达到77.7%,比上年增加3.1个百分点。通过这一组数据可以看出,公众医疗需求的增速超过了医疗资源的增速,医疗机构处于较高负荷的运转中。