亚洲又回来了——与前SONY总裁出井伸之一席谈

在莱茵河畔的石头城,有许多世界级Leader汇聚一堂。其中,有一位来自东方的白发长者非常引人注目,他沉默寡言、目光犀利、行动安静。他就是出井伸之,曾是SONY的总裁,现为日本早稻田大学的董事长,也     

“全球本地化”、“软结盟”与“东亚经济一体化”

2002年是中日邦交正常化30周年，两国为此举办了名为2002“中国年”／“日本年”的系列纪念活动，日本方面的执委会主席是索尼集团董事长出井伸之先生。和他的前任大贺典雄一样，出井伸之也与音乐有着不解之缘。他曾经拉过小提琴，与日本著名指挥家小泽征尔先生不仅是中学同学。而覆连同台演出过。不过最终出井伸之并没有走上音乐道路，反而成为国际商业领域的一位领袖。     

人物

出井伸之 联想最近在全球高管市场频频挖角。继宏暮前CEO蒋凡可·兰奇后，9月29日，联想又宣布，索尼公司前董事长和集团CEO出井伸之正式加入联想董事会，担任联想集团非执行董事职务。     

斯金格会将索尼带向哪里？

备受争议的出井伸之终于辞去了索尼首席执行官兼董事长的职务，而他选择的继任者则让观察家们不大不小地吃了一惊——3月6日，索尼公司董事会一致通过索尼原美国业务负责人霍华德·斯金格(Howard Stringer)接替出井伸之(Nobuyukl Idel)担任索尼董事长兼首席执行官。同时，安藤国威(Kunitake Ando)的总裁职务也被原执行副总裁中钵良治(Ryoji Chubachi)接替。     

出井伸之对李彦宏建议：请从容面对

企业在成长过程中总会经历各种各样的阻碍和困境。就好像接力比赛一样，根据当时情况的不同，团队要进行不同的应对。这样才会实现量子级（quantum leap）的成长。     

离职／裁员

项俊波出任农行行长；杨明生将任保监会副主席；张福平出任三元控股董事长；出井伸之担任百度独立董事；佐利克获批担任世行行长。     

亚洲企业变革名人TOP10

李健熙：三星集团董事长1987年，三星创始人李秉喆辞世，排行老三的李健熙接掌权杖。1993年，在公司的年度会议上，李健熙推出“新经营”改革，其理念核心只有一个字：变。     

中国公司小国淘金路径 穷国富路

一位中国知名企业家曾向索尼前CE0出井伸之讨教：为什么日本有那么多国际大公司？中国企业应该向日本学什么？出井伸之犹豫了片刻，回答说：这取决于市场的规模，中国像美国一样是一个幅员辽阔的国家，因此向美国企业借鉴一些经验或许更有参考价值，身处这样一个巨大的市场，如果中国公司不能在本土市场有良好的表现，就很难向海外发展。     

中国企业变革之魂

一、董事会变革 中国国资委主任李荣融强调“董事会是一切改革的基点”。这是个为人们熟视无睹的主题．却是从人的本性派生出来的现代公司治理的关键。 当年索尼的董事会成员多达40余人．清一色的索尼内部高管。在出井伸之执政的3年后．索尼的董事会只剩下10人，其中还有3名外部董事。[第一段]