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企业家才能与企业家人力资本产权 总被引:1,自引:0,他引:1
企业家才能是一种稀缺的生产要素,也是一种稀缺的人力资本。企业家人力资本产权是各种权利组成的权利束,它的实现程度取决于企业家自身和企业的产权制度安排。由于企业家人力资本产权实现程度的多样性和企业家人力资本剩余产权的存在,所以企业家应该享有企业剩余产权,即剩余控制权和剩余索取权。 相似文献
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4.
这篇章主要探讨了公司治理结构与内部审计之间所存在的内在的、必然的一致性.这种一致性主要体现在双方所具备的共同目标和共同理论基础两个方面。公司作为各种明确的或暗含的委托代理关系的联结体。在委托人与代理人之间必须设置一个激励、惩罚、检查与监督的机制,公司治理结构构成了上述机制的框架与基础.内部审计成为上述机制的技术性控制与实施手段。无论是公司内部治理结构的完善还是内部审计职能的发展.都将服务于达成公司总体目标这一终极目标。双方的共同理论基础主要是委托代理理论和信息经济学。 相似文献
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本文根据1957—1995年的东海区渔业统计资料,应用schaefer’s剩余产量模型,对东海区渔业生态系的生产力和目前的资源状况、资源利用程度、适宜捕捞强度,进行了分析评估。结果表明:东海区渔业资源结构发生了很大的变化。传统目标种资源利用过度,非传统经济鱼种资源尚有潜力;底层鱼类资源利用过度,中上层鱼类资源尚有潜力。目前的捕捞强度已远远超过了适宜捕捞强度。最后,提出了实现东海区渔业资源持续利用的对策与建议。 相似文献
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7.
论经济剩余与可持续发展 总被引:1,自引:0,他引:1
经济剩余的获取固然离不开劳动 ,但自然资源的作用是不容忽视的。自然力的无偿提供是形成经济剩余的重要因素 ,它是无法用价值来加以准确衡量的。自然资源从其蕴涵的潜力和人类智慧对其的开发和利用来讲是无限的 ,但从一国拥有自然资源的总量来讲又是有限的 ,有些是无法再生的。过度的利用和盲目的开采 ,会导致自然资源的衰竭 ,人类将为此付出高昂的代价。必须善待自然 ,保护好自然资源和生态环境。经济的可持续发展才能赢得经济剩余的不断增长 ,社会财富的不断增多 ,人类社会的全面发展。 相似文献
8.
留存收益与剩余收益这对概念存在已久,讨论很多,但仍有混用的情况发生。本拟从两的产生根源、内容的差别以及对其的不同运用和评价作简要分析。一、留存收益与剩余收益产生背景的区别留存收益是一个历史概念,是指企业从历 相似文献
9.
本文通过对现代企业理论关于剩余控制权和剩余索取权含义和相互关系的综述,总结了两者合理分配应遵循的原则,分析了各自对职业经理人所表现出的激励效应.作者认为剩余控制权带来的控制权收益往往对职业经理人产生更大的激励效应,而这些效应同时会对企业股东带来负的外部性,特别是在国有企业的治理过程中尤其明显。因此。风险与收益相匹配是剩余控制权和索取权对经理人进行激励和约束的最重要的原则。 相似文献
10.
一、引言。目前,我国农村有1.5亿多富余劳动力,使这些人科学合理地转移到其它领域工作,是发展农村市场、增加农民收入、全面建设小康社会的当务之急。回眸我国农业劳动力流动转移的状态,我们会发现有许多需要重新调整、重新认识、重新提高的理论与实践。因此,慎重审视劳动力的转移,促使人力资源的优化配置,是我们理论工作的一项义不容辞的任务,本拟从我国农业劳动力剩余的原因状况,慎选和应选转移模式以及政府应给予如何政策扶持等问题进行讨论。 相似文献