特别午餐

世有伯乐然后有千里马：然而什么是千里马，伯乐们的标准是不一样的，为此一直争论不体，但有一点是相同的．那就是相马不能相皮，选马不能论肥瘦。作为袖珍企业的黑松林，每年都要到人才市场上去赶集。今年春节刚过，我照例让办公室筹划筹划，打算物色几个既有高学历又有专业特长的实用型人才。     

富安达优势成长股票型基金：寻觅股市“千里马” 过去二十年成长股“跑得最快”

近日，美股创下自金融危机以来最大轶幅，A股市场，亦受“蝴蝶效应”影响全线下跌。     

常青树

还记得大约十年前，我刚步入汽车媒体这行的时候，起亚国产了嘉华，3．5升V6发动机，开起来动力没得说，坐起来也挺舒适，非常美国范儿。它一度被认为是GL8的强有力竞争者，但对于那个年代还在靠千里马闯牌子的起亚来说，嘉华没能得到受众的广泛认可也并不意外。     

黄鸣：带头反思的“驯马师”

＂没有天生的千里马,企业不应该做伯乐,应该做驯马师。要信任员工和合作伙伴,鼓励、教育只是手段,不要做人才杀手。＂     

雷军：假如生命明天终止你还会创业吗？

我最近一段时间跟薛蛮子、徐小平、何伯权混在一起聊得比较多,主要话题就是薛蛮子刚才谈过的,假如生命明天就会终止,你今天会做什么？这个话题跟创业者讲,大部分创业者（估计）都选择不干了。假如生命明天终止的话,你今天还会创业吗？如果这一条大家能做出肯定的回答的话,我相信这个人一定是一个真正的、热爱自己的事业、热爱创业的人。从投资的角度来说,也许这就是我们苦苦找寻的千里马。     

年后招聘十招

以一个被招聘的人的视角看，能负责招聘真是一项掌握生杀与夺大权的美差。但现实是，招聘经理们常常叫苦连天。“千里马常有，而伯乐不常有”，当伯乐可不是那么容易的事。更何况，总有那么多百里马伪装成千里马，跟着瞎捣乱。     

做职场的主人

让赛马者见到生绩；让相马者发现品质 现在大多数的企业，都引进了考核机制，对员工的工作业绩、工作态度及素质能力全方位进行评估。但工作中，如果得不到晋升与提拔的机会，依然会发出“千里马常有，而伯乐不常有”，“英雄无用武之地”之类的感叹，一副无辜受害的可怜相安慰自己。     

财务千里马妙手写传奇——访北京汽车集团有限公司董事、财务总监马传骐

北京时间2013年7月8日,美国《财富》杂志公布了"2013年全球500强企业"名单,北京汽车集团有限公司(以下简称"北汽集团")以销售收入33374.5百万美元、利润1074.4百万美元排名第336位——提前实现了北汽集团在"十二五"末进入世界500强的宏伟目标! 这一消息立即在业内引起了广泛关注,也令每一个"北汽人"感到无比激动和振奋.北汽集团董事长徐和谊随即对外表示:"北汽跻身世界‘500强’行列,是北京市大力发展先进制造业、重点扶植汽车工业发展所取得的重大成果;是增强企业国际化经营能力、培育一批世界级跨国公司的具体体现;标志着北汽集团朝着成为具有国际竞争力的跨国企业目标迈出了重要一步."     

投资平台

世有伯乐，然后有千里马。干里马常有，而伯乐不常有。既为项目投资平台，本平台旨在搭建企业投资交流信息平台。以索引形式公布优质创业项目和投资公司，以便千里马与之伯乐。     

是金子就让它发光

有一句话叫做“是金子总会发光的”。大概意思是英雄总会有用武之地。然而，千里马常有，而伯乐不常有，金子要发光，除了内部条件以外，外部条件也是必不可少的。“吹尽黄沙始见金”，一个“吹”字道出其中玄机：金子的发光也要外因的积极催化。