上海市大龄“协保”人员市场化就业可获补贴

上海市劳动和社会保障局昨天正式公布：协保人员特殊援助新政策将从7月1日开始实施。新政策规定，距法定退休年龄2年以内的协保人员，如果实现市场化就业，不管是在正规单位里就业，还是自主灵活就业，在就业期间都可申请按月领取相当于本市最低工资标准50％的就业补贴，目前标准为每月每人345元；患大病或大部分丧失劳动能力等原因无法就业、且家庭生活困难的协保人员，     

从失业保险金发放波动看劳动力供求变化

上海市劳动保障管理信息系统的正常运转，真正使劳动保障资源、信息实现了互通共享。这个贯通所有部门的信息系统给我们提供了更详尽的数据，更精确的数字，更权威的报表。根据新系统提供的数据，就虹口区上半年度失业保险金的整体发放情况从一个侧面反映了该地区劳动力供求的变化。     

当前再就业工作的新思考

当前正在肆虐、蔓延的金融风暴,对企业职工、对下岗职工和协保职工,将又一次面临失去岗位的威胁,形成新的不稳定因素.本文就这一背景下,结合当前实际,借鉴以往工作经验,如何进一步做好下岗职工再就业工作作深一步的思考,并提出建议,以更好地做好新形势下的再就业工作,为构建和谐稳定的企业、为公司新的发展作出努力.     

没赶上“协保”的你，请进入劳务型公司

编辑同志：您好! 我是一名下岗工人，原来因为在车间一线做了十几年，知识技能都赶不上时代，所以在下岗期间找到的工作大都零零碎碎的，单位不愿意与我签定劳动合同，“协保”手续也没办上，眼看再就业服务中心期限就要满了，我该怎么办?     

加强对协保人员的职业指导

协议保留社会保险关系(以下简称协保)是促进企业富余人员分流，加速“企业人”向“社会人”转化的一项重要举措。自1998年3月本市协保政策实施以来，虹口区已有20513人申请领取了生活补贴，为国有企业减人增效作出了贡献。截止今年4月份，尚有生活补贴享受月份协保人员约为20400人。