河北省高校人才引进与激励联动管理机制建设有效性研究

一、前言近年来,全国高校认真领会贯彻习近平总书记指示精神,与“双一流”建设相结合,积极开展人才建设工作,并取得初步成效。人才建设工作是一个系统工程,引才、育才、用才是一个良性循环系统。好的人才引进政策可以吸引一大批优秀人才加入高校,优化教师队伍结构,促进高校不断改革优化激励政策;而良好的激励政策又可以成为一个亮丽名片,为高校引进更多优质人才。因此,人才引进与激励之间存在着联动机制,二者相辅相成,密不可分。目前,河北省高校在人才引育过程中建立了一套人才引进与激励管理联动机制,探究该机制的有效性对于推动河北省“双一流”高校建设,进而持续推进人才强国战略具有重要意义。     

电气继电保护装置的检修和运行维护探讨

在当前社会经济高速运转的时代,电力资源的需求量与日俱增,电力安全问题也越来越受到人们的重视,这就对电气继电保护装置提出了更高的要求,加强继电保护装置的检修和运行维护,可以极大地提升电力系统的运行效率,并保证电力运行的安全性.但是,就目前情况来说,我国电气继电保护装置的运行过程中还是存在一些故障问题,需要采取措施加以改进.基于此,本文将围绕电气继电保护装置运行中的常见故障展开分析,然后对继电保护装置的检修方法以及运行维护措施进行了详细的探讨与研究,以供相关人员参考.     

双活性层渗透蒸发膜制备及乙醇脱水性能的分析

膜内扩散、膜表面溶解是渗透蒸发过程中的两项基本环节。基于此,本文主要从基膜处理及铸膜液制备、渗透膜制备两方面入手,分析双活性层渗透蒸发膜的制备流程,并以操作温度、进料水含量、涂覆顺序三种因素为例,阐述这些因素对双活性层渗透蒸发膜乙醇脱水性能的影响。     

如何加强电厂电气设备的安全运行管理

随着我国经济发展水平的不断提升,人们对能源的需求量也越来越大,尤其是互联网时代以来,人们的生活根本离不开电能才能,因此为了确保电能的正常供应,避免出现停电等问题,发电厂就必须做好设备管理工作,以保障正常生产工作的开展。电气设备作为发电厂生产过程中的必要环节,其必须能满足一定的安全要求,能够正常发挥其使用功能起到促进生产的作用,因此必须做好电气设备安全运行管理工作,避免因设备故障而导致的一系列问题。本文首先对现阶段我国电厂电气设备安全运行管理中的问题进行分析看,并结合实际情况才能提出了几点改善措施,希望对相关工作者有所帮助。     

关于IPv6的安全性分析

互联网的急速发展,使得IPv4地址空间逐渐不能满足使用需求,许多国家开始部署IPv6的研究工作。我国在2017年11月份由国务院印发了《推进互联网协议第六版(IPv6)规模部署行动计划》,为IPv6相关研究工作的开展提供了方向指导和制度保障。虽然目前IPv6用户数量在不断增加,但由于技术不够成熟,配套体系不够完善,导致IPv6在实际应用中仍然存在诸多需要改进的地方,其中安全性问题是用户普遍关心的问题。文章首先概述了IPv4与IPv6的差异,提出了IPv6面临的安全威胁,随后分别从加强访问控制、严格网络接入认证、做好协议安全防护等方面,就如何确保IPv6应用安全展开了简要分析。     

低碳约束下电力企业经营结构与绩效变动趋势探讨——基于A电力集团的案例研究

目前,我国生态文明建设与低碳发展战略已卓有成效.作为碳减排的关键行业,电力行业面临的低碳约束逐渐严格且边界清晰,亟须探究行业内企业的低碳能源结构变化与企业绩效同步发展的作用效果和发展趋势.文章以具有代表性的A电力集团为案例,从财务绩效和环境绩效两个视角出发,分析电力企业能源结构转变与企业绩效的变动趋势,发现:案例企业逐年降低火力发电占比,风力、太阳能等清洁能源发电占比不断扩大;企业火力发电整体利润亏损较大,煤炭发电处于长期亏损状态;风电、太阳能(光伏)及其他清洁能源收入快速增长,成为企业利润的主要贡献点,其利润增长能够弥补火力发电亏损;随着发电电源结构的转变,企业污染排放量不断降低,社会责任履行良好.     

"双一流"背景下陕西省独立院校教学质量影响因素研究

在世界教育行业不断更新的大背景下,我国提出"双一流"教学改革的提倡,以促进我国教学质量的全面提升,使我国走向世界教育大国的行列。文章将以陕西省独立院校作为对象,悉数独立院校的独特之处以及其独特的教学特点,并针对这些特点提出促进教学质量的建议,以期为陕西省独立院校对"双一流"背景下教育改革工作提供有力的理论依据。     

"双一流"建设背景下的高校预算整体支出绩效评价指标体系构建

随着教育治理体系和治理能力现代化的不断推进,"双一流"建设背景下,为提高教育经费的使用效益,高校正在积极探索预算绩效评价指标体系框架的构建和优化,以逐渐解决不同程度存在的预算支出绩效评价与中长期规划脱节、权重失衡、可比性差、评价标准和方法单一等现实问题.文章组合运用AHP法、BSC法等研究方法,从指标设置依据、指标权重、利益相关者类型、评价标准、评价方法等方面,构建系统科学、可比易操作的整体支出绩效评价指标体系框架.