士官司务长教学创新之我见

由于当前士官司务长人才的需要,士官司务长教学体系也在不断的完善之中.为适应军队的发展,在原有的基础上,士官司务长教学的创新就成了近期院校教育建设的重点.     

浅议司务长网络平台的建设

建设司务长信息网,是加强后勤信息化建设的措施,是提高司务长业务水平和工作效率的有效技术手段,是部队共享丰富的信息资源、设备资源和智力资源的高技术工具。本文就司务长网络平台的设置、实施以及管理维护进行初步的探讨。     

浅谈日本管理模式在司务长烹饪实训中的应用

司务长烹饪实训应如何改变学员的不良习惯,使其尽快适应军队要求,是摆在基层后勤院校职能部门,尤其是专业课教员面前的一个问题。笔者借鉴日本仿真企业管理模式,探讨了如何在司务长烹饪实训中应用"7S"管理模式。     

深化教学改革,优化司务长培养模式

在军队院校编制体制调整的大环境下,培养出优秀的司务长人才是一个重要的战略性课题。本文从司务长教学存在的三对矛盾展开论述,并从三个方面提出建议和对策。     

本刊作者简介

何伟，1926年11月12日生，河北赵县人。1944年2月参加革命工作。曾任区见习财政助理、兵站司务长、站长。1948年转业河北省财政厅任审计员、秘书等职。     

武警部队基层士官司务长人才队伍现状分析

财务士官人才是从事军队财务相关工作的专业士官人才,基层连队司务长是各基层单位后勤工作的组织实施者,在建设军队现代化后勤进程中发挥着日益重要的作用,武警部队在这方面起步较晚相对滞后,还存在许多急需研究和解决的问题。     

以岗位技能为指向构建司务长专业士官培训体系

士官司务长培育应该是一种以培养专业技能为主的岗位任职教育.为适应部队发展需要,需更新教育理念,坚持以能力本位,突出技能特色,增强司务长人才培训的岗位针对性,逐渐构建以岗位技能为指向的司务长专业培训体系.     

搞好司务长学员珠心算教学应遵循四大原则

司务长专业实行的是任职教育,绝大部分学员处于普高以下水平,文化基础偏差,致使学员在珠心算学习过程中有畏难心理.本文针对学员的这一心理特征,从四大原则入手就搞好司务长学员珠心算教学进行了深入的研究和思考.     

士官司务长教学创新之我见

由于当前士官司务长人才的需要,士官司务长教学体系也在不断的完善之中。为适应军队的发展,在原有的基础上,士官司务长教学的创新就成了近期院校教育建设的重点。     

军队司务长士官计算机基础教学探讨

随着军队院校从学历教育向任职教育转型,军队对司务长专业计算机能力提出了新的要求.文章从军队对人才需求出发,确定计算机基础课教学目标,围绕着如何培养合格的司务长士官人才这个中心,从教学内容、实践课改革及网络化考试、网络化教学等方面进行了深入的探讨.