基于B\S模式的高职院校综合评估体系研究

80、90等新名词的出现标志着现代年轻人的与众不同,而高校是培养大学生的前沿阵地,如何全面、正确的评价大学生的综合素质有利于更好的开展教学管理工作,也能够为专业建设、学生管理提供更好的建议,对培养全面合格的大学生有着重大的意义。学生是一个高校最重要的产品,所有的高校工作都是围绕着如何培养出全方面、高技能人才而进行的。如何正确认识学生所具有的优缺点,扬长避短,因人施教是十分重要的。因此如何利用计算机技术来对学生信息进行分析从而建立合理、有一定科学根据的评价体系是一项十分有意义的课题。     

加强和改进妇女思想政治工作

加强和改进妇女思想政治工作要在继承和发扬传统的基础上，针对新情况、新问题，积极探索，大胆创新，总结经验，把握规律，不断提高有效性，充分发挥战斗力，着重抓好两方面工作：     

广西柳州供电局:深化"柳蕴风清"品牌 筑牢拒腐防变防线

正广西柳州供电局党委高度重视廉洁文化建设,依托"动感党校"平台,结合"柳文化"特色,提炼出具有柳州供电局历史和文化底蕴的"柳蕴风清"廉洁文化品牌,通过植入理念、规范行为、创新载体,筑牢拒腐防变防线,促进企业廉洁发展。因人施教重个性廉洁教育的对象是全体党员干部员工。在实际工作中如何避免对象"一锅煮"、内容"一刀切"、要求"一样粗"?柳州供电局提出"按需施教",突出廉洁教育的针对性、个性化。     

浅谈幼儿教育“小学化”倾向之我见

在教育改革的今天,幼儿教育的"小学化"已经列入幼儿教育改革的重要对象。尤其是处在农村的幼儿园,因留守老人及儿童过多,而他们对于新知识,新方法的接受力较弱,面对着那些先进的理念和经验却难以运用。如根据幼儿的身心发展特点,幼儿教育应该是游戏为主的教育活动,可家长们每天放学都会不厌其烦的问教师"我的孩子在学校为什么没写字?""你们什么时候才会教     

实践是培养新人的最佳方式

2009年底,我厂炼油中化室新进了一台全自动馏程仪。以往调试仪器,均为经验丰富的师傅。但由于近期班组人员变动较大,如何使新的成员迅速适应成品组的工作特点,尽快独立顶岗成为了我面临的最大难题。而调试仪器是促进新进人员尽快掌握岗位分析项目,锻炼其实际操作技能最好的一个机会,所以这次我指派了新员工小W协助厂家负责这台仪器的调试工作。小W接到任务后,很犹豫地说:"我可以吗?"我说:"调试仪器也是一个学习的过程。多和厂家沟通,你一定可以学到更多。"经过一个月的调试,小W对这台自动馏程仪驾轻就熟,完全掌握了仪器的各项操作。     

在互动式培训中凸显学员主体地位

莱钢炼钢厂新世纪大学是炼钢厂自己设立的、以传播学习型组织理论为主要任务的综合性员工教育培训基地。多年来，在开展学习型组织理论培训中，采用互动模式，因人施教、因材施教．集学习、娱乐、思考、解决问题于一身，充分体现学员主体地位，不仅取得了较好的培训效果，也培养了员工爱厂、敬业、奉献的主人翁意识，使学习培训真正成为员工发展职...     

新形势下如何创新开展卫生人员思想政治工作

一、联系工作实际，做好职工思想政治工作 思想政治工作不能空对空．卫生思想政治工作也是如此。如果不能联系实际做好思想政治工作。这样的工作只能流于形式，起不到任何效果。开展思想政治工作，要联系实际、区分层次、因人施教，要针对每个职工的不同情况去做思想政治工作，要承认每个人的才能和思德的差异，要按照这种差异区别对待。因此应贴紧实际，做好企业思想政治工作。     

肯·布兰佳：因人施教，依情而定——解放领导力

“一个真正优秀的领导者应该是一个‘为大家服务’的领导人，而不是‘服务自己’的领导人”     

采用多种模式围绕一个目标

<正>湖南省通过"政府主导统筹、农业部门牵头、专门机构实施、社会力量参与、农民自主自愿"等措施,在全省范围内全面铺开新型职业农民培训,探索出一条因地制宜,因人施教,利用互联网搭建远程教育平台,将新型职业农民培育与扶贫开发相结合对口帮扶,将种养大户培育成新型职业农民,新型职业农民培育成致富带头人等培训模式,取得良好成效。开展技能培训让贫困人口摘掉"贫困帽"花垣县是典型的"老、少、边、穷"