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随着现阶段执勤岗位练兵活动的全面深入开展,基层中队官兵群情激昂地掀起-轮又一轮的训练热潮.如何解决好官兵在训练中存在的问题,发挥主观能动性,以高昂的热情自觉投入训练之中,提高训练效果,是基层中队干部的一个重要课题. 相似文献
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"因人设岗"是高校为发挥特殊人才的作用,降低人才流失率,整合人力资源而制定的一项措施."因人设岗"对特殊时期,特殊人才为高校建设发挥作用创造了条件. 相似文献
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张凤杰 《中小企业管理与科技》2009,(4)
《红楼梦》虽非色彩学专著,但作为一部文学作品,却有着与其他文学作品的不同之处:不仅精彩的色彩描写合乎色彩搭配原理,其中对于色彩运用的评论和见解也是合理而深刻的。将色彩寓于文字中,通过语言文字描绘色彩,将人物的性格、命运、情感、所处的环境形象地表现出来,产生强烈的艺术效果,渲染的色彩凝结了作者的心力和血泪。这是《红楼梦》的成功之处。 相似文献
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《人力资源》2012,(4)
IBM公司总裁小沃森用人的特点是“用人才不用奴才”。一天,一位中年人间进小沃森的办公室,大声嚷嚷道:“我还有什么盼头!销售总经理的差事丢了,现在干着因人设岗的闲差,有什么意思?”原来此人是公司“未来需求部”负责人伯肯斯托克,也是刚去世的公司二把手柯克的好友,因柯克与小沃森一向不和,所以他认为柯克一死,小沃森定会给他穿小鞋,于是破罐破摔,打算辞职。沃森父子以脾气暴躁而闻名,但面对故意找茬的伯肯斯托克,小沃森并没有发火,他很清楚此人此举的动机。他认为伯肯斯托克是个难得的人才,虽是已故对手的下属,性格又桀骜不驯,但为公司前途着想,应尽力挽留。于是,小沃森对伯肯斯托克说:“如果你真行,那就不仅在柯克军下成功,在我、我父亲手下也能成功。 相似文献
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体育新闻存在着题材同质化、表达模式化等问题,缺少对新闻资源的挖掘、整合和优化配置。把握好"竞技体育与群众体育"、"专业性与通俗性"等方面的关系,深入挖掘新闻背后的新闻,力戒见事不见人、见人不见心,破除雷同僵化的叙事模式,是不断提高报道质量,实现有效传播的可靠保证。 相似文献
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企业的竞争,归根结底是人才的竞争,所以人才是企业之本,是企业发展的动力。以人为本就是要了解人的需求,激发人的潜能,坚定人就是资本和资源的理念,提高人的能动性和积极性,充分体现对人的尊重、爱护、培养和因人而用,也是企业生存和发展的保证。本文章探讨了以人为本管理方式的重要性和作用。 相似文献