王维笔下的夕阳美解读

夕阳美是中外艺术家都喜欢描绘的对象，而王维笔下的夕阳美却独具一格。他笔下的夕阳美体现着他的极为独到的美学观点。     

农村无职党员设岗定责的实践与思考——以山西省孝义市开展无职党员设岗定责活动为例

针对新时期农村无职党员存在的"无责、无事、无为"的突出问题,中共孝义市委通过深入调查研究,在农村无职党员中开展设岗定责活动,增强了农村基层党组织的战斗力、凝聚力和创造力,走出一条新形势下发挥农村党员作用的新路子。     

因地制宜因人施训努力提高基层部队大练兵的质量和效果

随着现阶段执勤岗位练兵活动的全面深入开展,基层中队官兵群情激昂地掀起-轮又一轮的训练热潮.如何解决好官兵在训练中存在的问题,发挥主观能动性,以高昂的热情自觉投入训练之中,提高训练效果,是基层中队干部的一个重要课题.     

百人百岗情暖南沙

从2009年开始，沙河口区南沙街道党工委开展“百人百岗百事”党员设岗定责主题实践活动。这个活动将党员作用与群众需求紧密贴近，让党员依托岗位，承诺服务群众。目前，12个社区党总支共设立了18大类，166个岗位，党员参与率达到79.7％。这里摘录的是其中几个党员服务群众的剪影。     

浅谈事业单位内部控制制度

一、事业单位内部控制存在的主要问题 1．机构设置不合理，岗位分工不明确 有的事业单位机构设置层次多，职责交叉重叠，工作效率低；有的事业单位因人设岗，“人情岗”、“照顾岗”比比皆是，胡乱设岗，分工不明，降低了办事效率，无从追究责任。应设而未设内部审计机构，无法对内部控制实行有效的监督。     

“因才设岗”推进人才强企

随着社会经济技术的发展，人们对人力资源的认识越来越深刻，人才强企已成为企业的立足之本。坚持以人为本，把实施人才强企战略作为人才工作的根本任务，大力加强人才资源开发与管理，必须勇于突破传统人事管理框架的束缚。敢于不拘一格降人才，积极建立起以职业研究、人才测评、绩效评估、     

高校人事管理之"因人设岗"

"因人设岗"是高校为发挥特殊人才的作用,降低人才流失率,整合人力资源而制定的一项措施."因人设岗"对特殊时期,特殊人才为高校建设发挥作用创造了条件.     

党员目标管理的有益探索——孝义市农村党员“设岗定责”活动的实践与启示

农村党员作为党员队伍的重要组成部分，是社会主义新农村建设的核心力量。如何解决目前农村党员“无责、无事、无为”的问题，长期、稳定发挥整个农村党员队伍的先锋模范作用，建立农村党员先进性教育的长效机制，是一个迫切需要破解的难题。