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一、国有保险公司现行体制的缺陷1、不利于建立现代管理体制和经营机制国有独资制度是传统计划经济体制的主要构件,是政府行政力权干预企业行业的基础。各级政府部门对国有保险企业经营行为进行非正常干预。管理上由政府机构直接管理,机构设置上按行政区域进行设置, 相似文献
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企业文化是保险公司核心竞争力的重要内容,本文阐述了国有保险公司加强企业文化建设的意义,分析了其企业文化建设存在的误区,并由此提出了国有保险公司企业文化建设的基本原则。 相似文献
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去年10月,中央经济工作会议指出:今后一段时间,国有企业改革仍然是整个经济体制改革的中心环节,要按照“产权明晰,权责明确,政企分开,管理科学”的要求,深化国有企业改革,健全责权统一、运转协调、有效制衡的公司法人治理结构。 相似文献
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近年来我国国有保险公司虽然在不断进行改革,但体制落后、机制不活、资本金不足和对分支机构的管控不力等根本问题仍然存在,有效的约束、激励机制和现代企业制度并未真正建立起来. 相似文献
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一、国有保险公司在境外成功上市 近年来,国内企业谋求上市的愿望和呼声越来越强烈。在资本金不足、投资运作效率低下的中国保险企业中,争取上市的要求尤为迫切。去年12月6日,中国人民财产保险股份有限公司在香港正式挂牌交易标志着国有保险公司改制上市零的突破,“人保财险”最终成为悬疑已久的中国“保险第一股”。12月17、18日, 相似文献
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近期,人保、国寿两家国有独资保险公司率先完成了国有保险公司股份制改革,广西人保和国寿保险股份有限公司(简称广西原国有保险公司,下同)也随之相应进行了重组改制。在新的形势面前,广西原国有保险公司如何转变观念,适应转型,形成增长速度适当、险种结构合理、产品和服务创新的良性循 相似文献
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加入世界贸易组织后,我国国有保险公司将面临来自发达国家大型保险公司全方位的挑战,这种挑战不仅在于人才、技术、管理等业务方面,更主要的在于体制方面。为了应对竞争形势的变化,我国国有保险企业必须加快制度创新步伐,尽快建立健全企业法人治理结构,转换企业经营机制和运行机制,建立现代企业制度,努力成为适应市场经济体制要求、具有竞争能力的市场主体。 相似文献
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