基于劳动合同法视角论我国用人单位经济处罚权

在劳资关系失衡背景下,许多用人单位以内部规章为依据,用经济处罚的方式来维护劳动秩序。但由于经济处罚是对劳动者权利的减损,在实务操作中容易引发劳资纠纷。为保障劳动者的合法权益,规范用人单位经济处罚行为,围绕用人单位经济处罚权存废的立法沿革,结合我国经济处罚制度存在的问题,分析我国用人单位是否有经济处罚权,并对规范用人单位经济处罚行为提出建议。     

一款游戏引发的权力公案

在政府机关有几种权力是必需抢的：一项是审批权。一项是处罚权，还有一个就是法律解释权。显然，制度化的规则和程序难以真正制约权力，那么谁来？     

生产企业异地违法谁有处罚权

案情介绍 2005年8月,乙市质量技术监督局稽查队接到群众举报:乙市某商贸有限公司正在销售未经CCC认证的XX牌电源插座.乙市质量技术监督局执法人员在调查中了解到,2005年3月,甲省某电器有限公司(以下简称电器公司)与乙市某商贸有限公司(以下简称商贸公司)签订了《XX牌电源插座在乙市地区范围内销售总代理合同》.     

谁给村干部这么大的处罚权

最近一份被网民称为“史上最牛的村民守则”，将浙江省台州市小板桥村推上了舆论的风口浪尖。“守则”规定：“无正当理由、未经村两委许可的上访行为，扣除粮食补偿款1年至10年，情节严重的，一切后果自负”。除信访外，这份“守则”还把环境卫生、社会治安与村民的粮食补偿款挂钩，充斥着“扣除”“罚款”等字样。     

企业经济处罚权存废刍议

讨薪纠纷始终是劳动纠纷的首要原因,随着法律意识的普遍提高,企业、员工多从法律途径寻求解决,其中经济处罚权成为双方争议的关键点,关于此项权利的讨论也日益激烈,各地法规甚至相互冲突,劳动法律法规保护劳工的精神甚至因此歪曲,这种混乱状况极不利于社会稳定、经济发展,因此有必要对此正本清源。     

对审计检查权与处理处罚权相分离的思考

审计机关是专司审计监督的部门,按照《审计法》规定,审计机关具有审计检查权和处理处罚权。关于审计检查和审计处理处罚的具体实施程序,《审计汉》和《审计汉实施条件》的规定是,审计机关根据审计项目计划确定的审计事项组成审计组→审计组对审计事项实施审计,向审计机关提出审计报告→审计机关专门机构或人员进行复核→审计机关审定审计报告,对审计事项作出评价,出具审计意见书;对违反国家规定的财政收支、财务收支行为,需要依法给予处理、处罚的,在法定范围内作出审计决定或向有关主管机关处理、处罚意见。