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周香 《湖南税务高等专科学校学报》2003,16(5):67-68
大专毕业生心态种种,情绪复杂多变,通过树立正确的人生观、爱情观,调节情绪,完善人格,正确择业,来对大专生的心态进行调适。 相似文献
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较有实力的企业每年都要引进一批大学毕业生,然后像“宝”一样进行培训,希望他们成长为企业未来的顶梁柱。而每年新进员工的离职率之高又让不少企业头疼。毕业生进入企业后,往往呆上一段时间,就会出现一个跳槽高峰期。因为初入社会的年轻人思想难免偏于理想化,而工作后会发现现实并非想像的那么完美,容易出现心理落差。这当然与大学生对社会、对企业了解不充分,思想不够成熟有一定关系,但是企业对新员工初期的培训方式也是相当重要的一个原因。不同的培训方式会产生不同的结果。好的培训方式能引导帮助大学生正确、客观地认识企业,进而留住他们的心!海尔作为一个世界级的名牌企业,每年招录上千名大学生,但是离职率一直很低,离开的大部分是被淘汰的 (海尔实行10/10原则,奖励前10%的 相似文献
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2000年12月6日,日本在炮制其2001~2005防卫编成时,抛出了惊人计划,决定建造两艘大型“直升机母舰型驱逐舰”。军事分析家指出,这将是近年来日本继装备“大隅”级两栖攻击舰之后,建造的又一型“准航空母舰”。它的建造及投入使用,预示着日本拥有航空母舰已不太遥远,同时也使日本向军事大国迈进了一大步,其影响不容忽视。 相似文献
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中国改革开放30年来的发展成就举世瞩目,但经济学家们的关注点则并不限于经济总量“翻几番”,也不限于财政收入、进出口总额以及外汇储备的显著增加,甚至也不限于中国在世界经济竞争力排行榜上的位次上升,而是更加重视中国作为一个发展中大国为人类贡献的极具特点的发展模式。不久前,著名经济学家、国家发改委宏观经济研究院教授常修泽来皖公务,笔者与先生漏夜长谈,正好向先生请教了这一问题。 相似文献