实现企业工会女工工作创新转型的新途径

作为百联集团核心板块的友谊股份公司,主要从事商业零售业务,作为上海的窗口型国资集团,下辖40余家企业,员工8012名,其中,女职工4088名,占到51%。因此,女职工群体成为了主力军,为企业的创新转型起到了重要作用。友谊股份公司工会紧紧围绕企业的中心任务,在繁重的企业经营发展中,把女职工反映的问题作为决策部署的优先事项,把切实维护女职工合法权益和特殊利益作为日常工作的重点,把女职工参与建功立业的积极性调动起来。     

浅谈增强基层工会活力的思考

正基层工会组织是党的群众性组织中的基本单位,处在群众工作第一线。在当前社会急剧转型,各种利益和意识诉求空前活跃的时代,基层工会工作也面临着前所未有的压力和挑战。笔者现就如何增强基层工会活力的一些问题谈点个人初浅的看法。一、增强基层工会活力是现实发展提出的必然要求1、增强基层工会活力,是新的形势对工会工作的必然要求。随着当前用工形式的不断变化,用人单位的人力资源结构和职工队伍的成分构成发成了巨大的变化。加大进城务工人员     

如何以十八大精神为指导与时俱进开创女工工作新局面

今年是全党全国人民全面贯彻落实党的十八大精神,开拓中国特色社会主义新局面的重要一年;同时也是我们企业女工组织在十八大精神指引下,以崭新的面貌抓住战略机遇,加快小康社会的建设,实现新一轮跨越发展的关键之年。在这种新的历史阶段下,女职工工作面临着新的发展机遇和挑战。     

钢铁企业“严冬时期”做好女职工工作的探索

<正>工会女职工委员会作为企业联系女职工的桥梁和纽带,随着企业的发展,在不同时期面临着不同的挑战与机遇。当前钢铁行业供大于求的矛盾日益凸显,企业资金高度紧张,改革重组的任务异常繁重,企业生产经营建设面临着巨大的困难,钢     

根据企业女职工特点做好女工工作

<正>重庆钢铁(集团)有限责任公司(以下简称:重钢),现有职工23000余人,其中女职工5800余人,占总人数的25%。如何遵循女职工工作特点,有效激发和保护好这支生力军的积极性,让"半边天"更加火红,重钢集团在探索实践中形成了以大力维护女职工权益为切入点,全力推行女职工权益保护专项集体合同为突破点,构建和谐助推女职工全面发展为着力点的工作思路,开创了重钢女职工工作的新局面。     

浅谈女职工委员会在企业降本增效中发挥作用的途径

<正>在后金融危机再次席卷全球的新形势下,钢铁工业受到的冲击和伤害日益增大,面对压力更大、领域更宽、困难更多,而且情况又复杂多变的钢铁发展形势,我们应该利用"对标挖潜,降本增效"这个"传家宝",用改革的精神,不断创新,把钢铁行业主体部分降本增效的积极性、创造性充分调动起来,全系统全方位降成本。     

新形势下如何做好企业女职工工作

随着我国市场经济的快速发展,人们的思想观念、思维方式、价值取向都发生了巨大的变化,尤其是作为当今的新时代女性更是如此!那么,作为企业,如何做好新形势下的女工工作,切实维护女职工的合法权益,充分发挥女职工的工作积极性,了解女职工的内心思想活动,最大程度地激励女职工为企业做贡献呢,从而实现企业和女职工这一对集体与个人同发展的"双赢"呢!我想就这个话题谈几点自己的看法:     

女职工“三项创建”活动的现状与前瞻

自2002年以来,中国人民银行工会女职工委员会积极开展以创建＂女职工文明示范岗＂、争当＂巾帼建功标兵＂、争创＂文明家庭＂为抓手的＂三项创建＂活动。各级工会女职委认真贯彻落实科学发展观,以邓小平理论和＂三个代表＂重要思想为指导,     

做好女职工工作 发挥半边天作用——滁州市农行工会女职工委员会

滁州分行所辖长期、储蓄合同工1070人，其中女职工412人，占比38．5％。辖属7个县级支行、4个单点行、8个直属分理处，建立工会女职工委员会12个，配备兼职女工委主任、委员39人。     

省供销社直通车网站信息服务站揭牌仪式在四会市举行

2009年3月2日下午,广东省工会女职工委员会、广东省直属机关工会女职工委员会在广州珠江宾馆会议中心隆重举行庆“三八”表彰大会。省人大副主任、省总工会主席邓维龙出席会议并作讲话,省总工会副主席、省女职委主任王丽华宣读了《关于表彰“南粤建功立业女能手”、“南粤女职工文明岗”、“南粤女职工之友”的决定》,省财经学校计算机专业科团总支书记刘映春老师被授予“南粤建功立业女能手”光荣称号并受到表彰。