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“敬老院就是我的家，你们就是我的亲人，我一定让大家都能安享晚年。”这是2006年1月唐士根被任命为江苏省泰州市姜堰区娄庄镇敬老院院长，与敬老院供养的72位五保老人见面时说的第一句话。为了兑现这句承诺，多年来他将全部精力都投入到敬老院这个新“家”上。 相似文献
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农村税费改革后,江苏省姜堰市娄庄镇按照省市统一部署和要求,进一步深化了农村税费改革,实行了以“改革村干部工资报酬考核管理办法、改革农村财务管理体制、改革农村税费征管办法”为主要内容的农村三项改革,保证了村级组织正常运转。一、精简村组干部,改革工资报酬考核办法1、明确村干部岗位及职数。该镇在调研的基础上,结合各村规模大小、经济总量以及村事务工作的难易程度等综合因素,确定村干部设置比例为村民总数的2‰,每村配备4—7名干部,设党(总)支部书记、村委会主任、村会计助理、妇女主任、治安(民调民兵)主任等职,在职干部实行交… 相似文献
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姜堰市娄庄镇位于苏中平原,全镇2.8万人,地域面积32平方公里,23个行政村,200个村民小组。1998年实现经济总量6.9亿元,农民人均纯收人3300元。近几年来,该镇坚持围绕发展经济这一主题,全面推进两个文明建设,全镇呈现出社会主义新农村的喜人风貌,先后被评为"全国文明村镇创建工作先进集体"、"江苏省先进基层党组织"、"江苏省文明镇"和江苏省"教育工作先进镇"、"科技先进镇"、"体育先进镇"、"群众文化先进镇"、"新型示范小城镇"、"安全文明镇"等。一、立足发展,注重特色,建设新型小城镇娄庄镇是苏中三县市交界的边远小镇,由于受地理条件的限制,集镇面貌和 相似文献
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