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王震 《中国人力资源开发》2021,(4):2-3
同行评议是科学研究领域的重要制度,在当前的学术评价体系中是必要的、有效的和不可替代的。运转有序且富有建设性的同行评议,既有助于作者提高研究质量,也有助于期刊编辑遴选合适的稿件。与其他期刊一样,《中国人力资源开发》能刊发高水平的研究论文,在很大程度上得益于审稿人的无私奉献。 相似文献
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《安徽商贸职业技术学院学报(社会科学版)》2014,(2)
正1.为客观公正地用稿,提高刊物质量,本刊对内、外稿均采用匿名审稿制,即作者和审稿人姓名相互保密(约稿除外)。2.本刊注重文章质量,不收版面费,并实行优稿优酬。3.作者投稿前,请仔细阅读本刊的征稿简则(可查看本刊网页),对不符合要求的稿件,本刊不予采用。 相似文献
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《财贸研究》2010,21(5)