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孔庆新 《中国人力资源开发》2016,(14):20-27
在过去的30年间,师徒制的研究越来越受到学术界、企业界和教育界的关注.师徒关系研究已经积累了大量文献,主要集中在青少年师徒关系、学生-教师师徒关系和工作场所师徒关系三个领域.本文通过综述三个领域师徒关系的研究现状,试图将分散的研究进行整合,为学者们提供更加丰富和广泛的理论研究视角,并为企业实践提供理论依据和指导. 相似文献
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职业经理人与企业老板是什么关系?现在大多数都是雇佣关系.我看你行,在企业里给你一个职位,并配以相应的薪水,你来给我经营这家企业,或管理企业的某个部门. 相似文献
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完善导师制度促进新员工组织社会化 总被引:3,自引:0,他引:3
《中国人力资源开发》2008,(4)
传统的师徒制度经过完善,成为众多企业越来越重视的现代导师制。导师制对于新员工的组织社会化具有重要的价值。通过合理组建师徒关系、完善组织机制和环境,可以使企业导师制度更为有效地促进新员工的组织社会化。 相似文献