保障性住房居民福利认同、住房满意度与主观幸福感

本文基于保障性住房供给与居民居住体验互动的视角,综合运用可行能力理论和顾客满意度理论,采用多阶段随机抽样方法对我国保障性住房居民进行问卷调查,通过将居民福利认同、能力空间上的住房满意度和主观幸福感纳入同一分析框架中,构建了三者间的影响关系,利用结构方程模型进行实证研究得出以下结论:保障性住房居民福利认同对主观幸福感的影响包括直接影响和间接影响两条作用路径;保障性住房的住房品质对主观幸福感的影响并不显著,即住房品质的改善未必会带来主观幸福感的提升;保障性住房对主观幸福感具有显著的促进作用,显示出明显的福利效应;住房满意度在保障性住房居民福利认同对主观幸福感的影响关系中具有显著的部分中介效应.最后,从综合供给体系、新型分配模式、信息管理制度和公共基础设施建设等四个方面给出了相应的对策建议.     

高物价下，如何捍卫幸福感

高物价下的小白领众生相餐饮CPI：生煎、比萨样样涨办公室外卖成本提高：在写字楼上班的小李像往常一样去那家比萨店里吃饭，她没看菜单直接点了自己要的东西。服务员微笑着提醒她看一下菜单，小李很奇怪。不看不知道，一看吓一跳，她发现最经典的10元比萨涨到了25元，整整涨了150％，其他的十五六元的比萨也都涨了10元左右。     

“数字化”和谐有点搞笑

最初看到《中国西部》杂志报道的由上海华东理工大学发布的“和谐发展排行榜”，说实话，第一反应是感觉有点搞笑。这两年，各种各样的“排行榜”花样百出，本已见怪不怪，但像这种打出“数字化”的旗号，对一个纯主观概念进行”量化”排名的，的确还是第一次看到。笔者想．如果一任这种“排行”之风发展下去，要不了多久，我们就可能拜读到“某地幸福感半斤”、“某地休闲值八两”的“数字化”力作了。     

可以计量的幸福

一个人的幸福可不可以以其拥有的财富数量来计量? 现在,越来越多的经济学家开始关注到这一话题。有趣的是,这些严谨的学者研讨后的结论,竟与相传已久的俗语不谋而合——“金钱不是万能的,但没有金钱却万万不能”。 大多数经济学家认为,金钱的确可以带来一些幸福,但随着财富的增     

“幸福感”的起点

有专门搞调查的公司负责调查，然后由国家社科部门以年度蓝皮书的形式对外发布，说是我国农村居民比城镇居民的“幸福感”指数还要高。尽管调查结果一公布，年度蓝皮书一问世，在互联网上即刻遭到一片质疑声，但也还是有人说农民的幸福感比城里人强没有搞错，这就是因为农民的“幸福感”与城里人的“幸福感”不同；甚至还有人对质疑农民幸福感强于城里人一说认为是“混淆概念”。在这种人看来，中国的农民虽然比城里人穷苦，即使像梁漱溟先生早在上个世纪50年代初说的那样“在九地之下”，但他们还是感到“幸福”的。     

城市居民主观幸福感驱动因素——基于吉林省长春市的调查与分析北大核心CSSCI

主观幸福感及其影响因素研究虽然已有多年,但基于居民个性特征的研究却不多见。运用定量研究方法,采用吉林省长春市的调查数据,综合探索城市居民的个性和社会关系对其主观幸福感的影响。研究发现,居民的包容特征正向影响其主观幸福感;社会资本中的信任和归属感均正向显著影响其主观幸福感。从研究结果中也可看出,文化的魅力在于其独特性,在打造区域经济影响力的同时,也应致力于对包容等文化的塑造,从而在构建区域文化独特魅力的同时提升居民的主观幸福感。研究结果对于丰富幸福感理论,有效提升城市居民的幸福感具有一定的现实意义。     

互联网使用的主观福利效应分析

本文利用2010年、2014年、2016年和2018年中国家庭追踪调查(CFPS)的面板数据,分析了中国居民使用互联网对其主观福利水平的影响。研究显示,使用互联网显著提高了人们的整体幸福感,但对于幸福感的两个重要组成部分——工作满意度和生活满意度,互联网使用带来的影响并不一致:互联网的使用会显著提高人们的工作满意度,但同时会降低人们的生活满意度。本文进一步分析了互联网使用影响主观福利水平的作用机制:一方面,使用互联网有助于提高人们的工作能力和工作灵活性,进而对其工作满意度产生正向影响;另一方面,使用互联网则可能导致家庭关系的弱化和主观相对收入的降低,进而对其生活满意度产生负向影响。     

工商银行在党史学习教育中坚持察民情、听民声、解民忧

<正>工商银行把开展"我为群众办实事"实践活动贯穿党史学习教育全过程,聚焦人民群众关心的痛点难点问题,坚持察民情、听民声、解民忧,把党史学习教育成效转化成为民服务成果,着力提升群众的获得感、幸福感、安全感,真正将实事办到群众心坎上。浙江义乌分行:汇聚金融"三力",服务乡村振兴义乌地处浙江中部,市域面积1105平方公里,     

4方面做好养老规划

随着老年人经济能力和生活能力的丧失,要做到老有所养,让老年人有幸福感,至少要关注以下4个方面的问题,这也构成了养老规划的4个模块以及对应的4个指标。一是关于养老金。它是老年人日常开支的现金流。养老金由谁来准备?政府准备一块,自己准备一块。关键要知道一生的收入是多少,以及     

影响知识型员工工作生活幸福感的因素

当今社会,占企业20%的知识型员工创造着80%的企业利润.知识型员工工作生活的幸福感与员工的工作绩效有着密切的关系.文章通过发放问卷,运用SPSS13.0软件,以主成份分析为基础进行研究.得出影响知识型员工幸福感的三个主因子和各因子中的高载荷指标及其值.同时,根据研究结论得出一些启示.