J2EE：剑指应用开发——最大化利用其技术优势，确保系统的先进性

J2EE平台具有非常强大的功能和非常高的综合程度，给开发人员提供了一种工作平台，它定义了整个标准的应用开发体系结构和一个部署环境。在J2EE平台上开发企业级应用，充分利用了J2EE技术规范在事务处理、远程访问、安全保护的优势，保证了系统的效率、灵活性、扩展性。     

健全火电厂生产准备工作机制

众所周知,一个项目的建设与运营,是一个系统工程,无论是项目本身,还是参与项目建设的人员,以及项目建成后的运营人员,彼此间不是独立的,而是密切相关的。前期建设为项目顺利投产、安全运     

定岗定编知多少

当今一些企业为了降低成本,非常关注定岗定编。但是很多企业的定岗定编工作还处于一个粗放的管理状况,缺乏科学的手段与方法,并且在认识上存在很多的误区。同时,在定岗定编的过程中,对这项工作的价值和意义也没有充分认识,没有真正跃升到提高人工效能和企业劳动生产率,以及进行人工成本、人才价值控制的更高层面,以实现企业总体人力资源数量结构合理、人工成本最低、人工效率与效益最大的目标。     

权威发布

我国科技人力资源总量居世界第一 中国科技部副部长李学勇近日表示，60年来，我国科技事业取得重要成就，科技人力资源总量已达到4200万人，位居世界第一，研究开发人员总量居世界第二位。2020年中国将实现进入创新型国家行列的目标。     

定岗定编,你怎样预测人员需求量——网络型企业人员数量预测技术

金融危机下,如何让企业的生产经营更加高效?其中的一个措施就是在对未来人才需求进行相对准确预测的基础上,重新审定人员编制.那么,怎样的预测才更科学、更准确呢?     

移动通信公司定岗定编的方法及应用

人力资源是企业中最重要、最宝贵的资源,对人力资源的管理始终是管理的重要组成部分。定岗定编工作又是人力资源管理的一项重要内容,在公司业务发展的同时,科学地确定员工需求,合理地安排员工岗位,对于充分开发和利用公司的人力资源,提高劳动生产率,使企业赢得竞争优势,具有十分重要的意义。移动通信业务的发展与大多数事物发展规律一样,都要经过导入期、成长期、成熟期和衰退期四个阶段。我国移动通信技术经过第一代模拟移动通信和第二代数字通信的大发展后,目前处于第二代技术的成熟期,用户规模的增长也渐趋缓慢。步入成熟期后,移动公司的…     

医院定岗定编管理路径的探索与思考

文章围绕着医院定岗定编管理路径的探索和思考这一主题展开讨论,首先介绍了医院定岗定编管理现状,随后阐述了医院定岗定编管理实施的流程,最后提出了医院定岗定编管理策略。     

对医院人事制度及绩效工资改革几点看法

正在全国进行的事业单位工资制度改革工作是党中央和国务院针对事业单位收入分配领域存在的突出矛盾和问题，从贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会、完善社会主义市场经济体制的要求出发做出的重大决策。     

浅谈计算机软件工程管理

通过对软件产品特点的分析，讨论软件工程管理可能涉及的人员、组织机构、用户。控制、文档资料等内容。本文描述了软件生命周期的六个阶段，证明了软件工程管理的重要性，在管理中，最重要的是对人员的管理和分配。