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开滦集团唐山矿业分公司是开滦最早开采的矿井,至今已有128年的开采历史,随着现代化的矿井建设,高科技装备的投入,百年老矿不仅焕发了新春,矿井的安全保障能力也得到了大大的提升。近年来,唐山矿业分公司根据安全生产实际,从提升干部素质入手,以“培育煤矿安全文化、塑造本质型管理者”为突破口,以规范理念和行为为主线,以规范制度为重点,塑造本质型安全管理者,全面提升管理者的安全管理素质,大幅度降低了各类事故发生率,使安全管理水平有了明显的提高,安全生产的可控程度得到了显著提高。 相似文献
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文章论述了开滦集团医保从封闭管理向属地管理转轨的实施过程和运作情况,分析并轨后取得的经验和问题,并提出相应的完善措施。 相似文献
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文章从开滦集团规模扩大化、生产区域外埠化、行业布局多元化、市场竞争激烈化的实际情况出发,在原内部会计控制制度的基础上,从内部控制体制建设的基础工作、内部控制体制建设的保障措施以及成功推进的关键因素入手,详细分析了开滦集团内部控制体制建设的成功经验。 相似文献
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开滦集团荆各庄矿业公司创造性地采用“市场化精细管理模式”,成功地将市场机制引入企业内部管理,将传统的职能性组织机构按照新的职责、权利进行重新设置,形成了以“决策层、综合管理与政策制定层、专业管理和政策执行层、实施层”为基本构架的组织机构。 相似文献
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2004年起,开滦集团荆各庄矿业公司探索实施了“市场化精细管理模式”,取得了良好的运行效果。在此基础上,开滦集团进行了科学化、规范化、系统化、标准化的研究与探索,初步形成了适用于集团公司各三级生产经营单位的“市场化精细管理标准模式”。 相似文献
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开滦集团公司是具有127年开采历史的国有特大型煤炭企业。1999年改制以来,开滦集团把加强企业文化建设、企业改制、专业化重组作为并举的三件大事来抓,注重挖掘企业丰厚的文化资源,自觉运用企业文化理论指导推进企业管理实践,为“打造现代化新型企业,让百年开滦基业长青”注入了不竭的动力。 相似文献