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我们党和国家的历史证明,世界许多国家和地区的历史也证明,哪里的社会和谐稳定,哪里的社会不和谐、不稳定,都与当权者的领导方法直接相联系。在我国和谐社会建设过程中,如何转变领导方法,确是不容忽视的一个战略问题。要适应建设和谐社会的要求,针对当前领导方法上不适应的问题,运用马克思主义哲学思想指导,把提高领导水平与转变领导方法结合起来。[第一段] 相似文献
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潘文生 《太原城市职业技术学院学报》2009,(1)
从传统的乡里秩序看来,豪侠毕竟是不安定的力量,于是其上焉者成为史迁笔下急人之难,尚气节的游侠,其下者不免沦为武断乡曲的闾里豪杰,非法的意味渐浓,以统治阶层的角度视之,自然不得不加裁抑,然而统治阶层对社会的宰制力屡有变动,因此在处理游侠一事的态度及作为亦有所不同。 相似文献
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Alex Brigham 《董事会》2010,(8):100-101
目前,国外很多董事会都采用了“零度容忍”(Zero Tolerance)政策作为公司的一种伦理文化。所谓“零度容忍”政策,其实质是一种“一刀切”的强制规定,用以对违规行为施加处罚,旨在消除不希望发生的行为。“零度容忍”政策禁止在位当权者视情况变通地实施惩罚,要求其一定要按照事先规定的处罚措施办事,而不管处分对象是否出现了过失,或其实是情有可原的,也不会考虑处分对象过去的表现。 相似文献
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魔术师把一只鸡放进暗箱里。用黑布蒙上,再打开箱子时,里面的鸡变成了呱呱叫的鸭子!有的国有企业的当权者,趁着国企改革之机,就像这个能把老母鸡变成鸭的魔术师一样,通过暗箱操作,把国有资产一步步变成自己的个人财产,工人就在这种渐变中两手空空被赶出了厂门,而那些当“长”的则一夜变成了百万富翁。 相似文献
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