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1.
在企业人员流动中,新生代员工离职率较高,从离职原因来看,除了受到薪酬福利待遇、人际关系、工作环境、发展前景等因素的影响外,企业对员工的支持也逐渐成为新生代员工关注的内容。本文研究组织支持感对新生代员工离职倾向的影响,通过问卷调查的方式收集信息并展开研究,以不同企业的220名新生代员工为样本对象。结果发现,组织支持感会显著降低新生代员工的离职倾向,而新生代员工对企业战略目标和价值观的认同感、信任感,能够带来积极正面的情感体验。因此,企业要重视新生代员工的实际需求,重视员工的贡献和劳动付出,关注员工的薪酬福利待遇,有效避免或减少新生代员工的离职行为。 相似文献
2.
简子 《金融经济(湖南)》2005,(11):34-35
曾几何时,兼职还只是处于偷偷摸摸的状态。然而,随着社会主义市场经济的发展,全国各地都陆续出台了允许、甚至是鼓励兼职的政策法规。于是,各种各样的兼职便渗透到我们生活的方方面面。真的是不怕做不到,就怕想不到。 相似文献
3.
“一些人毕生都在追逐金钱,绝大多数时间却一无所获。另一些人挣的钱多得花不了,自己却活不过他们开的那些公司。这两种人都在朝着他们所认为的幸福不停地劳作。但是他们都错了。” 相似文献
4.
5.
王其英 《中国交通信息产业》2005,(3):116-117
概述 高速公路照明的主要目的是当汽车夜间高速行驶时,驾驶员能迅速准确地接受必要的视觉信息(如路上有无障碍物、前后车辆的相对位置、速度、路面宽度和线型等),使其及时作出反应,以事先防止由于视距不足而发生的交通事故,增加夜间行车的安全感和舒适感.国外统计资料表明,许多国家由于设置和改善了道路照明,夜间交通事故减少了40%~60%. 相似文献
6.
江苏省姜堰市是以农业为主的县级市。三年来,姜堰市职业介绍所连年被泰州市劳动保障局评为先进单位,获得泰州市“青年文明号”称号,2003被评为省就业培训“三年千万”先进集体,2004年被评为省劳务输出工作先进集体。姜堰市职业介绍所倡导快乐服务,创造服务品牌的经验,值得借鉴。 相似文献
7.
在美国最畅销的关于快乐的书籍中,我搜集到许多寻找和掌控快乐的新方法,列出来与大家分享,愿我们都能从中有所收获,找到属于自己的快乐之道。 相似文献
8.
汪正法 《安徽商贸职业技术学院学报(社会科学版)》2002,1(2):64-66
"快乐体育教学"是近年在国内外"快乐体育"思想影响下形成的一种教学模式.随着快乐体育传入我国,这一教学模式也引发了对快乐体育教学与掌握运动技能两者关系的争论.分析和研究这一争论的是非得失,从而决定取舍,笔者认为有助于进一步挖掘和探索"快乐体育教学"的深刻内涵. 相似文献
9.
麻类织物刺痒感的影响因素及其减轻,消除措施研究 总被引:1,自引:0,他引:1
本文介绍了贴身穿着麻类织物时引起的刺痒感以及其皮肤反应的机理分柝了麻类织物引起的刺痒感的影响因素,对减轻麻类织物刺痒感的方法进行了讨论,并总结出了有关结论。 相似文献
10.