“后营销时代”的人才困惑

很多人把是不是人才等同于有没有证书。如果没有足够的实战经验和操作能力,总经理能靠120个课时培训出来?     

不治大国烹小鲜

"治大国若烹小鲜",曾经非常喜欢这句话,觉得睿智生动,既化繁为简,又举重若轻,真有说不出的奇妙。因为喜欢,平时写文说话就自然而然地经常加以引用,仿佛自己成了一位智者,有了治理国家的才能,有着做一切大事的才干,可谓放眼天下,再无难事。然而别说治大国干大事,就是平常小事也不可能全部顺畅。前一阶段,被工作生活中几件琐碎小事折磨得头疼,频频出错,不由得对自己     

向往境界

真正地拥有那许多的心灵境界是一种＂不可能完成的任务＂,但只要进入了某些境界,你可能已经拥有了最宝贵的东西。读过＂成功学＂创始人拿破仑·希尔的一系列重要著作之后,不难得出这样一个真理——成功需要个人素质中的三根支柱——学识、才干和境界。学识是学来的,无论是来自书本或者来自经历;才干是练就的,     

打造创新空间

如果你需要一款让顾客惊叹不已的新产品或新服务,那么你会朝哪个方向努力呢?找外部营销公司或研发公司?如果幸运的话,你自己就能拥有那种才干——在办公区内进行激动人心的创造性新尝试。天天喊着要创新,首先你要相信自己具有很强的创新潜能,只是目前处于休眠状态,所以努力去将它唤醒吧!     

才干、业绩与实干精神齐飞

最近有幸参加了一次为期五天的中高级管理人员研修培训，感受了一次从宏观理论到微观技术，从管理科学到人生哲学不同管理思想和行为艺术的狂轰滥炸。教授们果然了得，让我这个超龄“大”学生兴奋不已!     

国宝失窃记

博物馆被偷了!几件镇馆的宝贝，都不翼而飞。 这绝不是一个人干的，而且必定都是行家，破坏警铃，开保险锁，车子接应，加上在途中换车，据推算最少五个人才干的了。     

“三鹿奶粉”事件启示及对策

“三鹿奶粉”事件发生于河北，发现于甘肃。总结反思此次事件及其应对处理工作，对于完善政府应急机制，树立正确的监管理念，增长食品监管工作队伍才干，都具有重要意义。     

普通的村支书——兰才干

<正>梅岗村座落在中村乡北端与水口镇交界处,全村1200人,12个村民小组,106国道南北贯穿全村。2002年,梅岗村建成一个交易区面积1750m~2、固定摊位102个、临时摊位74个、年成交额达180万元的农贸市场。并以市场为     

吃饭算什么任务——看《潜伏》话内控之二

树林间的一个三岔路口，两个男人走下轿车，走向一架停在那里的马车，车上睡着一位年轻的女人，怀里抱着一杆旱烟袋。这个女人正是组织给佘则成派来的、从未谋面的、结婚多年的、掩护他潜伏的名义夫人。实现企业目标，实施有效的内部控制，要求在每一岗位上配备胜任能力的员工，要求发挥出他们的才干。     

民营企业为何不走出家族制？

目前我国的民营企业，有一个不可忽视的特征，即企业核心管理成员往往是同一家族的成员.有时候即使不是亲属，也起码是私交甚密的同学、朋友、故交之类.也就是说，这些企业核心管理成员的关系往往是以中国社会最基本的人伦关系为基础的，企业家一般不会轻易招来那些尽管很有才干、但毫无私交背景的人介入高层管理.企业核心管理的这种家族化;理论上来说与现代企业发展的大趋势应该说是背道而驰的.但是，我国民营企业家却为什么要纷纷选择这种模式呢？