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跨国公司企业声誉管理中的CSR传播 总被引:2,自引:0,他引:2
CSR是英文Corporate Social Responsibility的缩写,译成中文为“企业社会责任”。CSR理论于1990年随着跨国公司全球化的进程开始兴起,2000年后逐步成为全球企业的共识,并于近年传入中国,尤其是从2005年开始,CSR逐步成为国内媒体关注的一个热点。 相似文献
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“三钢地产”进军榕城,屈指一算,才是2年前的事,却携着福建三钢集团的强大品牌和雄厚资金,以“争创一流”的精神驻营福州,并以强悍的生命力扎根福州。靠的是什么?实力、品质和责任。“丽景东方”作为三钢福州地产的第一抢,不仅打得漂亮,也打出了“三钢地产”的品牌和声誉,就是因为三钢拥有全国500强企业的实力和三钢作为国有企业所肩负的社会责任。 相似文献
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本文对西方现代公司股利政策方面的理论和实证研究进行了一个综合性的回顾和分析。其中包括主流的股利行为模型、股利的信息内涵、代理成本、追随者效应,也包括国内研究中较少涉及的债务约束、声誉学说、成长机会和交易成本问题,以期对国内相对落后的股利政策研究和随意性较强的股利政策制定带来一定的借鉴意义。 相似文献
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每个企业的发展都会遭遇成功和失败.历经机遇和危机.而成功的企业总能预见危机或当危机袭来时能举措得当安然度过;反之.企业则会走向衰败或声誉受损,引发诸多麻烦。现列举几个海外案例,以供我国企业管理借鉴。 相似文献
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商标侵权是企业面临的一个棘手的问题.严重商标侵权行为有时会使一个长期积累、声誉卓著的商标毁于一旦.使企业一蹶不振。湖北多佳(集团)有限公司也深受其苦。 相似文献
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论企业经营者的声誉机制 总被引:1,自引:0,他引:1
在管理学中 ,声誉激励被认为是一种重要的激励手段。创建和维护企业的良好声誉 ,也代表着一种新的管理思潮。声誉之所以引起经济学和管理学界的重视 ,是因为人的声誉在人的行为决策过程中是一个重要的影响因素。对企业经营者而言 ,声誉对其行为的影响尤为重要 ,甚至可以替代报酬之类的显性激励因素。因此 ,分析探讨经营者的声誉对经营者行为的激励约束作用 ,建立有效的经营者的声誉激励机制 ,是十分必要的。经营者声誉机制的理论分析在管理学中 ,追求良好的声誉 ,是经营者成就发展的需要 ,或说是尊重和自我实现的需要。现代企业职业经营者努… 相似文献
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