关于企业人力资源招聘与合理配置的探讨

人力资源管理是企业在发展中应该着重关注的管理内容，也是企业各项活动能否按照计划进行的关键要素。人力资源招聘和人力资源配置关系企业经营与发展，企业应该加强人力资源管理，确保人力资源管理的各项工作按照计划推进。     

经济型酒店基层员工招聘问题研究

在竞争激烈的大环境下,基层员工良好的服务将是经济型酒店制胜的法宝,因此经济型酒店必须建立一个稳固、优质、高效的基层员工招聘体系,才能够有效推动自身的发展。通过实地调研和问卷调查,对H经济型酒店的基层员工招聘现状进行研究,发现其在招聘过程中存在员工文化素质较低、管理者缺乏科学招聘意识、招聘结构不合理、招聘准备工作不充分、面试不够科学等问题。因此,经济型酒店应加强校企合作、定期开设管理层进修班、建构科学招聘体系、加强对招聘人员的培训,提高招聘工作的效率,提升基层员工素质,强化自身竞争力,实现可持续发展。     

电商网站与广播电台融合发展策略研究

在媒体融合背景下,广播电台如何寻求多元化的经营模式成为重要课题.广播电台尝试与电子商务网站融合发展有助于自身长期稳定发展,那么以"听"优质节目为主的广播电台如何与以"看"浏览为主的网络购物电子商务网站进行联盟合作?本文将探讨两者融合的价值、风险与发展策略.     

外贸企业中英文网站呈现形式差异及改进建议——以河南省外贸企业中英文网站为例

本文从河南省外贸企业中英文网站入手,对比研究外贸企业中英文网站之间的异同,从页面布局、排版方式、中英翻译三个方面采用归纳对比的方法寻找异同、不足并提出相应改进措施,从而在一定程度上为外贸企业中英文网站的建设提供一定的指导。     

网站，我这样征服

当你打开中华税务网(http：taxw．y365．com)，伴随着幽雅的背景音乐，你就会看到：“‘中华税务网’是你了解税法、学习税收政策及娱乐休闲的好地方……”但这时你也许不会想到，建这个网站的我，今年已经45岁了。这个年龄对网络而言已并不年轻，大家也许会问，那么大岁数的我为什么对网络情有独钟，又是怎么建起这个网站的?     

对媒体信息服务的一点思考

我国报纸、电台、电视台和网站都在开展新闻业务,同时也向社会提供各种信息服务,以获取经济回报。媒体进军信息服务业正呈现出生产主体多元化,打破政府垄断格局;经营形式多样化,挑战传统业务模式;生产过程市场化,逐步形成产业雏形三大趋势。 我国媒体信息服务业目前正处于起步期,因此,亟待突破观念、环境、身份等三方面制约,以应对境外信息供应商的挑战。当前要特别注意从“新闻”转向信息,营造法制秩序,真正以     

跨国公司是如何招聘员工的

随着中国的入世，国门进一步打开，越来越多的跨国公司在中国建立合资、独资企业，到跨国企业去工作已成为许多求职者的心愿。而作为求职者，了解和熟悉跨国公司的一些面试考核方法，对于顺利地通过面试，实现自己的愿望，是很有必要的。微软所见考官愈多成功希望愈大微软面试应聘者，一般是面对面地进行，有时也会通过长途电话，越过千山万水，考官和应聘者只是坐在电话线的两端。每一个面试者要同微软公司的５～８人面谈，有时可达１０人。每个考官的面试都是以“一对一”的方式进行。主考官均是各方面的专家，每人都有一套问题，各具不同…     

人力资源管理中的职务分析

职务分析是人力资源管理的基础,是一种重要的人力资源管理技术,只有做好了职务分析工作,其它的人力资源管理工作才能顺利地开展。职务分析作为人力资源管理的基础性工作,其作用被越来越多的组织所重视,许多单位花费大量的人力和财力去实施这项工作,但有时效果却不是很理想。进行有效的职务分析必须正确运用职务分析方法,合理安排职务分析的各个环节,最终才能编制出切实有效的职务说明书。一、职务分析在人力资源管理中的重要性职务分析是收集、分析职务信息,对职务进行描述和规范的过程,一个组织人力资源管理是否规范,首先体现在这个组织是…     

魄力共少年一色,忧患与青春齐飞——访问邓洵

20岁,对于大多数人来说只是起点,甚至还在起点之前,而20岁的邓洵所肩负的除了目标理想、责任抱负,还有媒体的聚集、业界的关注。20年的人生履历可谓步步为赢,步步精彩,在起跑线上,邓洵已凭非凡的魄力遥遥领先,但毕竟笑到最后的才是真正的赢家,所以,他更有“一路相随的忧患意识”。