良药苦口利于病 忠言逆耳利于行——做人要勇于接受批评

“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”，这句贤文是说良药多数是带苦味的，但却有利于治病；而教人从善的语言多数是不太动听的，但有利于人们改正缺点。这句贤文旨在教育人们要勇于接受批评。     

如何正确对待领导批评

正秘书在领导身边工作,任务重,要求高,工作做得不好挨批评也是少不了的。有位老秘书曾风趣地说:"我们做工作挨批评是常事,如果有一段时间不挨批评,那就是事实上的表扬。"受到批评固然让人难过,但受到批评的压力也是我们前行的动力,关键在于有没有用正确的态度去对待批评,是不是做到了"吃一堑长一智"。     

打好“整改”之战

在与时俱进的今天。本车间非但未能走在本公司各部门的前列，反而受到了批评。会后立即召集车间班子会议，商讨整改方案，也就是怎样接受批评。首先。动员班组长和车间骨干，与车间主任并肩作战；要发扬：“我与车间共荣辱”的精神。群策群力。打好这场“整改”之战。     

小林为啥不服队长的批评

小林是一名刚参加工作不久的大学生。今年春节回老家过年,由于他的母亲生病住院,他就在家里陪伴母亲多耽搁了两天,既没有向领导请假,也没有按时回单位上班。在春节长假后的收心会上,队长对小林不按时回单位的行为进行了严厉批评,指责他目无领导,目无规章制度,纪律观念淡薄,要求他公开作检查,并扣发当月奖金。小林脾气倔强、性格内向,对队长的批评,他既不说明情况作辩解,也不承认错误作检     

秘书工作要凭“心”而论

如何提高秘书人员自身素质,不断提高"三服务"工作水平,笔者认为应凭"心"而论。一,工作要有责任心。每项办公室工作都很重要,绝不能有"大概、将就、想当然、可能"等态度,是谁负责的谁就负责到底。二,办事要细心。办公室工作无小事,凡事都要举轻若重,反复思考各个环节可能出现的问题,以确保工作百密而无一疏。     

别让拆文化毁了北京

在5月25日中国国务院新闻办举行的中国文化遗产保护状况发布会上，一位外国记者说老北京的文物保护工作做得不够好，中国文化部负责人表示接受批评，称就北京市来说，这位外国记者的批评很有意义。这一表态引起境内外媒体的关注。     

小金鱼风波

那年，在秋季开学第三天的朝会上，我班被值周行政点了名，班上的孩子李被请上了主席台，但不是上台领奖，而是接受批评。     

没有不能说的秘密

西方人将质疑视为一切知识的开始。而在中国,质疑的定义恐怕远远没有那么简单。"质疑"之后的"真相",如你所愿吗?真相似乎永远没有想象的那么简单。韩寒,这个在公众视野中走红了10年的青年偶像,在农历春节之后的"代笔门"中,遭受了前所未有的批判和质疑。而站在他对面的,是打假斗士方舟子。     

管理科学著名定律连载之(21) 三明治效应

在批评心理学中,人们把批评的内容夹在两个表扬之中从而使受批评者愉快地接受批评的现象,称之为三明治效应。这种现象就如三明治,第一层总是认同、赏识、肯定、关爱对方的优点或积极面,中间这一层夹着建议、批评或不同观点,第三层总是鼓励、希望、信任、支持和帮助,使之后味无穷。这种批评法,不仅不会挫伤受批评者的自尊心和积极性,而且还会积极地接受批评,并改正自己的不足。     

批评是真爱

有一句耳熟能详的古语：“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”最早出自《史记·留侯世家》。意思是说，好药大多是苦的，但却有利于治病：而教人从善的语言多数是不太动听的，但有利于人们改正自身的缺点。这句话在教育人们要勇于接受批评。因为一个人有了过错并不可怕，只要能够及时改正就无大碍，可怕的是讳疾忌医，不愿意接受剐人的批评意见，从...