美联储主席完成更替，现状如何？

盎格鲁爱尔兰银行（Anglo Irish Bank）一直保持着刻板乏味的工作方式，但其股东并未对这种方式进行抱怨。自20世纪80年代中期以来,爱尔兰银行的收入和利润每年都呈增长态势,2005年也不例外。截至2005年9月30日的最近一个财年,税前利润的增长超过1／3，达到685亿欧元．收益近10亿欧元．而贷款达到100亿欧元，增长40％．坏账比例低于1％，成本占收入的比例大约在27％，远低于其他竞争者，资本利润率从306％上升至34％。     

高技术企业的权变治理、管理者更替与企业永续发展

高技术企业的治理与规范化公司的治理存在很大的差异,甚至是本质上的差异。这种差异主要来自于高技术企业的人力资本价值和团队合作价值。但从企业长期发展来看,高技术企业必须平衡权威治理和企业永续发展的关系问题。本文运用企业权力主体竞争力模型分析高技术企业控制权结构,剖析了高技术企业的“两人治理结构”现象,揭示出保持高技术企业永续发展的两大主题——权变治理和管理者更替问题。     

曼联的震荡疗法

正性格刚烈、情商不高的范加尔,能否使改革恰到好处?在经历了莫耶斯主政的一个痛苦的赛季后,曼联与荷兰名帅范加尔签下了三年合同,并且把"亲生子"吉格斯放在了范帅身旁当助理教练。尽管股东和球评家们都乐于看见曾经豪夺19个冠军的范加尔挂帅,但曼联主将却屡屡传出不和:维尔贝克坦言不爽声称要转会,马塔又传将被范加尔卖走。这是施行"震荡疗法"的节奏:曼联将在天堂与地狱之间摸着石头过河,走一步险棋。拿莫耶斯与范加尔相比,两者的异同充分表明了曼联管理层的这一决     

利益集团、行为偏好与黄宗羲定律——中国封建王朝更替动因的经济学分析

中国封建社会特殊的社会结构下,封建王朝在其演进过程中,农民集团和官僚集团之间的利益博弈对税赋改革的影响会导致＂黄宗羲定律＂的形成。税赋愈改愈重使得农民在当朝所能获得的效用随时间的推移而降低,从而导致农民预期起义成本的降低,当这种预期成本下降到一定水平后,农民集团会采取有效的集团行动并转向对新的政治体制的寻求,最终完成朝代的更替。这一过程可以运用经济学的基本理论,并建立适当模型,从而对中国社会特有的王朝更替现象进行解释。     

家族企业CEO更替与业绩敏感性--家族涉入的调节作用

文章揭示了家族企业中CEO更替与业绩之间的关系,以及不同家族涉入方式对这一关系的调节作用。以2004年至2016年沪深两市A股上市的家族企业为样本,检验家族通过股权、董事会和管理等涉入方式,对CEO更替相对业绩敏感性这一治理机制的调节作用。研究结果显示,较差的业绩会增加CEO更替的可能性,而较高的家族直接持股比例较高以及家族成员担任董事的比例则会强化这一关系。进一步的研究显示,只有当非家族成员担任CEO时,上述的机制才会发挥作用,说明家族成员担任CEO时依然存在较强的"堑壕效应"。文章扩展了家族参与公司治理的具体机制的相关研究,对家族企业向职业化经营转型从而完善公司治理具有一定的启示意义。     

中国CEO继任何去何从？

对一家企业来说，CEO更替无疑是件展示其企业政治文明的大事。很遗憾的是，在中国的企业环境里，尽管改革已过经年，这个话题依旧沉重、神秘，充满忌讳甚至暗藏刀光剑影，体现出原始、野性与充满血腥味的政治生态，与全球化时代的制度文明相去甚远。     

艰难的抉择:全球CEO更替新趋势

在全世界范围内,CEO更替大幅减少,更替率仅有11.6%;因为国有化程度高,中国公司的更替率更是低至5.2%。然而,这丝毫不意味着CEO的职业生涯变得更轻松,恰恰相反,他们面临的挑战前所未有     

继任难题——艰难的抉择：全球CEO更替新趋势

在全世界范闱内，CEO更替大幅减少，更替率仅有11．6％；因为困有化程度高，中国公司的更替率更是低至5．2％。然而，这丝毫不意味着CEO的职业生涯变得更轻松，恰恰相反，他们面临的挑战前所未有