青岛市节能监察中心正式挂牌成立

根据青岛市机构编制委员会办公室文件(青编办子[2006]76号)批复,将青岛市资源节约与综合利用中心更名为青岛市节能监察中心,自2006年12月11日起经市编委批准青岛市节能监察中心正式挂牌启用。     

向榜单要商情

前不久，“必胜客指数”在上海隆重公布，这是中国第一个以“企业经营指数”为模型而构建的城市消费力及城市活力排行榜。它以必胜客为研究载体，将必胜客西式休闲餐饮连锁店的经营数据折合成指数，通过它在中国不同城市的发展状态，描述备城市的消费力特点。必胜客方面称，“邀请专业机构编制‘必胜客指数’是一个大胆而有趣的尝试。”     

“只减不增”须出硬招

乡镇机构编制和财政供养人员“只减不增”,是巩固改革成果、防止农民负担反弹的必然要求。要真正做到“只减不增”,需要上下联动,严格把关,共同推进。一是要源头“断水”。先要在改革乡镇财政体制上突破。免征农业特产税、农业税后,乡级财政收入锐减,工商业不发达地区的乡级财政几成“空壳”,财政支出基本上依靠上级转移支付补助资金,因此取消乡级财政或县管乡财很有必要。从中期考虑,应取消乡级财政。二是要剪掉触角。乡镇机构庞大,人员无限增长,主要原因和责任不在乡镇,而在“上面”。乡镇在机构设置和人员配备上大多受制于上级党委、政府及有关部门,这里既有体制上、组织上的硬性安排,也有人情、面子上     

申领新闻记者证须具备哪些条件？

一是遵守国家法律、法规和新闻工作者职业道德二是具备大学专科以上学历和经国务院有关部门认定的新闻采编从业人员；三是在新闻机构编制内从事新闻采编工作的人员，或者经新闻机构正式聘用从事新闻采编工作且连续聘用时间已达一年以上的非编制内人员。     

走出困境的理性抉择——陕西省商洛市工资统发改革调查及思考

陕西省商洛市是一个自然条件差、经济发展相对滞后的贫困地区。1995年以来,全市财政供养人员平均每年以近3000人的速度增长(每年新增人员净增加支出达3000多万元),使财政收支矛盾进一步加剧。为此,商洛市委、市政府从去年9月起推行以控编减人为主要内容的工资统发改革。为了总结其经验和做法,我们特对这项改革进行了调查研究。     

事业单位人力资源管理体制创新研究

事业单位在发展过程中受到机构编制等方面制度的约束,很多人力资源管理模式难以得到全面的创新,在新的社会经济环境下,必须改变事业编制的机制,提高事业单位用人的灵活性和积极性,发挥广大员工的积极性,事业单位才能得到全面的发展,事业单位的各项制度才能符合国家战略发展的需要。一、事业单位人事编制制度改革的目标研究从事业单位的总体发展情况看,必须改变人事编制制度,建立灵活的用人制度,实现事业单位员工能进能出、能上     

权力清单构建政府边界

3月17日，国务院审改办在中国机构编制网公开了国务院各部门行政审批事项汇总清单。此次公开的汇总清单，涵盖了60个有行政审批事项的国务院部门，各部门目前正在实施的行政审批事项共1235项。     

如何根治干部超配顽疾

茶博士语:所谓超配干部,是指在干部配备中超职数或超编制配备干部,一直是备受社会关注的话题,去年来,自上而下对此进行了专项清理,全国超职数配备的4万余名副处级以上领导职数中,已消化近40%。但此事积弊已久,且基数太大,仍有超过六成的超配干部没有被及时清理,网友或质疑进度太慢,或觉得力度太小,这些声     

机构编制电子政务建设模式与对策研究——以河北省为例

为了解决机构编制创新管理问题,提出电子政务建设模式,以河北省为例分析机构编制电子政务建设在观念意识、软硬件环境等方面的问题,提出解决对策,得出合理的机构编制电子政务模式有助于机构改革的结论。     

住房和城乡建设部执业资格注册中心

住房和城乡建设部执业资格注册中心于1996年4月经中央机构编制委员会办公室批准成立,核批编制50人,正式组建于1996年12月,是住房和城乡建设部直属事业单位。现有42人,内设办公室、计划财务处、考试处、注册处、继续教育与国际交流合作处、综合研究与协调处、信息与注册人员档案管理处、注册城市规划师办公室、建造师办公室、物业管理师办公室共10个处室。