管理创新结硕果——记杭钢机加工车间

杭钢集团公司设备制造分公司机加工车间借助科技创新，切实采取有效措施，开展清洁生产活动，从环境面貌、物料堆放、废物控制、节约能源、减少资源消耗等多方面着手，使车间工作环境得到了根本上的改善。     

“循环”炼就绿色杭钢

钢铁工业传统的钢铁生产、能源转化和吸纳废弃物三大功能，怎样向循环经济模式进行转化？近年来，杭钢集团大力推进资源节约型和环境友好型企业建设，主要环保能耗指标在全国钢铁企业中名列前茅，走出了一条与环境协调发展的循环经济新路子。杭钢集团公司先后荣获中国节能减排领军企业、中国工业生产能源节约先进单位、浙江省发展循环经济示范单位等荣誉称号。     

践行《廉政准则》做好“三个带头”

为政之要，贵在廉洁。实践证明，廉洁勤政出凝聚力、向心力和战斗力。当前，集团公司处于“推进管理升级，实现科学发展”的关键时期。按照杭钢集团公司的要求，结合遂昌金矿的实际情况，我们提出“十二五”目标是黄金主业持续平稳、多种经营快速发展。面对新的形势和任务，要实现企业发展目标，需要一个廉洁勤政、和谐奋进的内部环境。作为国有企业的党员领导干部，在践行《廉政准则》过程中，必须做好“三个带头”。     

杭钢“非钢”之道

杭州钢铁集团有限公司(以下简称杭钢)正在跳出地理位置和环境保护之限,演绎一个钢铁增长神话.2006年,杭钢的非钢产业实现销售收入198.15亿元,利润6.12亿元,销售收入和利润均双双超过钢铁主业,杭钢也因此连续第四年排名全国最大企业百强行列.     

蓬蓬勃勃生力军

杭州钢铁集团公司始建于1957年,是一家以钢铁为主业,多元发展的大型企业,连续5年进入全国百强企业行列。50多年来,杭钢美术、书法、文学艺术爱好者充分发扬以钢铁意志做人、建业、报国的杭钢精神,立     

“假老板”真做——专访杭钢集团董事长、党委书记童云芳

1971年2月，青春年少的童云芳成了一名普通的杭钢人，多少年来“以钢铁意志做人、建业、报国”的杭钢精神深深地激励着年轻的他。一晃30多年过去了，已经成为杭州半山十里钢城“一把手”的童云芳，在市场经济的风浪中，带领杭钢人在发展中占据了优势地位。2004年杭钢集团销售收入突破200亿元，利润达到14亿元。这样的规模和效益，在巨人林立的钢铁行业里，在民营经济发达的浙江，同样令人瞩目．     

挖潜降耗 增强企业竞争力

随着我国钢铁产能的快速增长，特别是今年以来煤、焦炭、铁矿石等主要原燃材料价格大幅度攀升，给杭钢的生产经营造成很大冲击。面对严峻的市场形势，杭钢努力做好以下五个方面的工作。     

以真善美的名义创业——童云芳构架新杭钢

综观中外杰出的企业家，往往既有雄才大略，又不失严谨踏实，在大气开放中追求精致和谐。     

杭钢集团焦化厂综合变班组

在杭钢集团公司焦化厂,有一个人人称赞的学习型班组。这个班组就是连续四年被厂评为"四星级"班组,先后7次获得公司级、厂级先进集体称号,到2013年3月3日,创班组设备安全运行3287天新纪录的焦化综合变班组。