四种薪酬设计模式

薪酬作为企业基本的激励手段和动力机制，关系到员工积极性和创造性的发挥，是企业活力的源泉。随着薪酬管理在企业中的逐步发展和完善，实践中已出现了众多的薪酬设计方法，根据薪酬设计主体的不同将其划分为四种模式：     

民主协商 和谐共赢——连云港工商局连云分局推行集贸市场契约化管理的实践与创新

市场官办脱钩以后,城乡集贸市场管理中出现许多亟待解决的新情况和新问题。李成树、成龙同志《民主协商和谐共赢》一文,全面介绍了连云港工商局连云分局在集贸市场管理中推行契约化管理的经验做法,并对这一探索进行了深入的思考和总结。     

“三化并进”开展基层协商 推动乡村治理更有效

2020年6月,安徽省怀远县万福镇被确定为安徽省乡村治理示范镇创建单位。在开展乡村治理示范镇创建工作中,万福镇始终将民主协商摆在重要位置。万福镇政协工作委员会在镇党委的指导下,探索建立了组织化、制度化、积分化运行的基层民主协商新路径。     

对位山灌区改革的几点思考

我国国有企业改革取得了很大成效，而灌区管理仍存在体制不顺、机制不活等问题，根据灌区的自身特点，有针对性地提出位山灌区改革的思路。     

慈溪探索村级事务民主协商新机制

浙江省慈溪市在69个村建立了村级事务民主协商制度。探索在村党组织领导下的基层组织、社会组织协同治理机制．走出了一条“提议、时话、协商、决策、监督”为特征的村级协同治理新模式。     

黑龙江省预算监督中公众参与问题的研究

21世纪是以公民参与和公民治理作为主要目标的一个时期,黑龙江省公众参与预算与研究存在着诸多状况,文章对黑龙江省预算监督中公众参与问题进行研究,通过选择合适的政府预算的立法、扩大参与面并开拓新渠道、完善公众参与政府预算的支撑和明确公众参与预算的目标导向,以期达到参与式预算发展,并为我国公共预算改革提供备选与借鉴。     

公共性问题与高校德育的责任

社会现代化的进程伴随着公共性的危机。以提高未来社会栋梁的思想素质为己任的高校德育应该更好肩负起公共精神培育的责任。为此,应加强公共理性教育,引导大学生进行公共参与的实践,而德育课也应采用新的民主协商教学模式。     

积极发展社会主义协商民主

党的十八大报告指出:"社会主义协商民主是我国人民民主的重要形式",并对健全社会主义协商民主制度、发展社会主义协商民主作出具体部署。这是我们党第一次在代表大会报告中确立社会主义协商民主的概念,是运用马克思主义对我国协商民主政治实践的理论升华和伟大创造,标志着社会主义协商民主理论的正式确立,对于发展中国特色社会主义民主政治具有重要指导意义。     

切实履行政协职能 凝心聚力助推发展

党的十八大首次提出,社会主义协商民主是我国人民民主的重要形式。着重强调,要完善协商民主制度和工作机制,深入进行专题协商、对口协商、界别协商、提案办理协商,积极开展基层民主协商,推进协商民主广泛、多层、制度化发展。这一重大理论创新,充分体现了我们党推进人民民主的坚定信心,为人民政协更好地履行职能指明了方向,     

顶级董事会的治理足迹

越来越多的公司开始意识到:力量制衡基础上形成的自动纠错,远比一股独大下形成的乾坤独断重要;透明、专业和多元的董事会下的民主协商,远比依靠企业家个人的远见卓识重要等。它们中涌现出的最佳实践经典案例,成为现代企业公司治理稳步迈进的历史缩影。