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“尽管在发展的过程中出现了一些问题,但民营医院就像一条鲶鱼。随着这条‘鲶鱼’的成长壮大,必然会成为激活医疗市场的重要力量。”在6月29日举行的“民营医院高峰论坛”上,专家对民营医院的积极作用给予了充分的肯定。 相似文献
3.
“对于虚假医疗广告,在查处过程中,不管它涉及到哪个单位哪个人,不管遇到的阻力有多大,我们的态度是发现一个查处一个,任何人说情都没用!” 相似文献
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李丹花 《中国乡镇企业会计》2020,(5):84-85
在医院管理领域,对临床的绩效考核有很多较成熟的研究.但是医院行政后勤管理科室的绩效考核及奖金分配一直是较薄弱的一个环节.而民营医院的财会部门作为民营医院这个特殊医疗主体中的一个特殊的行政管理部门,其绩效考核分配机制也具有独特性.本文以F医院管理实践为例,介绍民营医院财会部门绩效考核分配机制的方法与具体运用,希望能对医院行政管理部门的绩效考核改革起到抛砖引玉的作用. 相似文献
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正笔者最近对江苏省如东县县以下部分民营医院工会的财务管理等情况作了一番走访调研,发现民营医院工会工作基础十分薄弱,尤其是工会财务方面杂乱无章,工会经费的使用管理存在严重隐患。若不及时采取措施,将会对工会经费的使用造成严重危害。本文试就加强民营医院工会财务管理,确保工会经费合理使用。谈几点粗浅看法: 相似文献
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本文通过查阅文献的方法,对我国公立医院与民营医院目前竞争合作现状做了描述。并结合文献进行定性分析得出形成合理的多元化办医格局的建议,从而提出建立良好的公立医院与民营医院的竞争合作机制,才能最大效率利用医疗资源,满足不同层次的医疗需求的应对之策。 相似文献
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8.
随着时代的不断发展。我国的医院管理、医院发展也开始向多元化的方向伸展,民营医院、外资医院等不同于公立医院的医院模式也进入了中国本土,对本土公立医院产生影响的同时.自身的发展都受到世人的关注,而其中最受关注的就是医院财务问题。本文就新时期民营医院财务风险的监控进行深入的探讨,并提出一些防范的措施。 相似文献
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10.
人才问题是民营医院发展的瓶颈,随着虚拟团队理论的成熟,借鉴已有的远程诊疗技术的发展,民营医院可以考虑构建自己的虚拟团队,实现人才资源的共享。本文就民营医院构建虚拟团队的可行性进行了实证研究,通过对四个不同区域的民营医院的实际调查,分析不同类型的医疗成员对于民营医院构建虚拟团队的认识,得出民营医院构建虚拟团队是可行的,为民营医院管理者提供决策依据。 相似文献