论依法治军与军事法制教育

依法治军推进中国特色军事变革，顺利实现我军“三化”建设的总目标的内在要求，而军事法律信仰则是实现依法治军的内在驱动力，依法治军从根本上取决于广大官兵法律意识的高低，法律信仰的有无。而法律意识在民众中的传播和扎根，法律信仰在社会主体中的逐步培育，法制教育无疑是最重要的途径和最基本的方法。因此可以说，依法治军很大程度上取决于军事法制教育的实质效果。     

加强物资采购规范化管理的实践与思考

今年以来，我们着眼物资保障面临的新形势、新任务，按照从严治军和物资采购的规定要求，坚持以科学发展观为指导，积极探索实践物资采购规范化管理，做到了设施设备、作业流程和安全管理的规范统一，促进了军队物资集中采购工作发展。今年已完成集中采购15次，完成采购金额2640万元，     

联合作战体系下军事经济管理

联合作战体制下,军兵种高度合成,保障对象、保障力量多元,实现军事经济管理的高效益,必须协调好各兵种后勤力量的关系,逐步实现一体化。必须按照标准化、通用化的要求,从装备器材到武器弹药,从物资油料到卫生勤卫,统一实施联勤保障,从而大幅提高保障效能。     

军事行政诉讼制度之可行性研究

自1990年10月1日《中华人民共和国行政诉讼法》颁布实施以来,学界对军内能否进行行政诉讼一直没有停止过探讨与争论,本文以军事行政复议、依法治军理论、现有军事法规的导向为契入点对军事行政诉讼制度的可行性进行探讨,通过分析,认为在军内建立行政诉讼制度,不仅是必要的,而且是可行的。     

孙子治军思想对工商队伍建设的启示

“主孰有道．将孰有能．天地孰得，法令孰行，兵众孰强，士卒孰练，赏罚孰明．吾以此知胜负矣。”这是《孙子兵法》开篇提出的治军思想。孙子的这种思想对我们加强领导班子建设、干部队伍建设和法制建设，提高工商行政管理水平．颇有借鉴和启示意义．     

潜艇军事院校培育潜兵战斗精神的几点思考

潜艇军事院校在培育潜兵战斗精神过程中要发挥思想政治教育育人功能,打牢思想政治基础,弘扬正气;努力提升潜艇专业教学科研水平,培养精兵强将,鼓足底气;坚持依法治军,从严治军,向日常养成要效益,强化战斗意志,涤荡娇气;强化潜兵凝聚力,用增强凝聚力提升战斗力,营造和气.     

试论近代以来中国国防建设思想的战略性转变

中国国防建设的重点在晚清从单纯军事方面转到军事、经济并举;民国以后,国防建设思想开始成熟和系统化。但纵观整个近代时期,国防建设思想主要着眼于"治军"方面,无外乎一种战时建军思想,缺乏长期的战备战略思想。这显然不利于国家整体国防实力的提高。新中国成立后,以发展国防科技理论和加强国防后备力量建设为主导的国防强军思想才开始确立,为国家国防建设的长远发展奠定了基础。     

曾国藩治军思想与企业团队建设

"其于兵事,素未梦见".就像后来蔡锷所说的一样.曾国藩是一个对于军事所知不甚多的文人,一个手无缚鸡之力的白面书生.他是如何组建湘军,使得原本属于地方节制的小武装力量,在极短的时间内,成长为维护岌岌可危的清朝统治的军事力量,并最终到达了镇压太平天国农民起义的目的,确实是令人感到奇怪和有趣的事情.特别是如今,竞争日益激烈,需要组建优质高效的团队去获得成功的市场经济时代,曾国藩成功后的历史现象,更为一些企事业单位的领导者、管理者所关注.     

论依法治军与从严治军

军队越是现代化,越要正规化、法制化,越要坚持与时俱进,完善法规体系,创新执行机制,营造环境氛围,切实把依法治军、从严治军落到实处,大力推进国防和军队的现代化建设进程。     

激发向上的力量

<正>作为领导者,想要打造出一支好的团队,就必须努力营造出良好的"硬环境"和"软环境",调动团队中每位成员的积极性,激发团队蓬勃向上的力量。"硬环境":俗话说,栽下梧桐树,引来金凤凰。作为领导者,应坚持以人为本的理念,把员工当家人,当成团队的主人,从情感上尊重、工作中支持和生活上关心员工,多为员工办实事,努力改善员工工作、生活和学习条件,积极为员工创造一个整洁优美、井然有序的硬环境。