德胜印象

波特兰(Portland),位于美国俄勒冈州的一座城市,地处美国西北部,毗邻太平洋。这里有地中海气候的特点,特别适合玫瑰生长,因此又被称作"玫瑰之城"。1995年,当时还在美国泰森公司工作的聂圣哲,因工作需要被派驻到波特兰之后,立刻就爱上了这座有着"优雅的自然风光与有条不紊的社会秩序"的城市。1997年,聂圣哲将他在美国就很熟悉的洋楼业务正式移植到了中国,公司的中文名字叫做"德胜洋楼",地址选在苏州工业园区金     

跨越两百年的相遇

近些年来,德胜洋楼可谓名声在外,朋友中多次有人跟我提起过这家有些另类的中国企业。,最近,通过阅读一些关于德胜洋楼的较为详细的报道和介绍,了解了这家企业的创始人和经营者的背景和传奇故事,了解了这家企业的商业模式,了解了其日常运行特征及其各种相关规定,了解了其独具特色的文化,应该说,对这家企业的印象已经从原来的模糊逐渐变得清晰。但掩卷沉思,这家企业的形象在我心中却又再次模糊起来:你可以说它是一家企业,也可以说它是一所学校,却似乎也     

理性狂想者聂圣哲

这是一个少见的矛盾综合体。外表平和安宁,却又经常口出诳语、毫不掩饰自己的自大和个人喜恶;追随者众,但也树敌无数;对制度、章程有着清教徒般的执着和坚持,却又拥有诗人般澎湃的激情和不可救药的浪漫;有着化学家与建筑家身上特有的精准与严谨,但也有诗人的不羁与桀骜;对人性之恶洞若观火,却又高声颂扬真善美;对员工的要求几近苛刻,但同时又给员工充分的尊重和关爱。     

田阳光琴村种苏木有赚头

近日,笔者到田阳县那满镇光琴村下片屯办事,映入眼帘的是几座拔地而起的洋楼,与正在准备推倒重建的简陋吊脚楼形成强烈的反差。该村党支书石志三说,村民起洋楼的资金主要来源于卖苏木的收入。     

以核心竞争力为导向的德胜洋楼企业文化建设

核心竞争力是企业持续发展的动力,优秀的企业文化是核心竞争力的来源。本文以德胜洋楼企业文化建设为例,从核心理念、制度建设、文化传播等方面来介绍如何打造优秀的企业文化。     

为百年商埠留笔

汕头的版图正在日益扩大,近年来城市建筑飞速发展,城市新区继续东移,一座现代化的新汕头已经崛起。二十多年前,我东移迁进当时的新区,就居于国际大酒店和艺都大剧院附近,距离龙湖乐园不远,在当时这里的确是新区。     

“自觉”与“他律”:德胜洋楼的经验

企业文化建设的目的到底是为了什么?许多企业领导希望通过企业文化建设让员工能够在没有上级管理监督的情况下"自觉"地、积极地工作。什么"依靠制度只能管一部分人、只有文化才能管到全部"等等,类似的观点,硬生生地把"制度"和"文化"摆在了对立的层面,这也就是"文化管理"这一稍显虚妄的词汇来源的根本。如果没有制度,依靠文化来教育和熏陶员工,能否起作用?我想可以起到部分的作用。比如,你教育10个人,可能会有两三个人听进去了、记住了、执行了。但是,仅仅依靠理念传导和教育的作用,无法让全部的人在全部的时间     

新河浦建筑群华辉

如果不知道这是哪座城市,忽临此地的游人会诧异于这一涌两岸既是那么熟悉,又是那么不同。熟悉的是河涌,熟悉的是中西结合的仿西式洋楼。绿水涟涟,树荫遮蔽,在涌边散散步,也不失为一种享受。这种享受不是文人式的"多瑙河边喝咖啡,"而是最简单的市民悠闲。     

永安街:“米行街”的前世今生

写作是一件有趣的事,它能够带给我酣畅淋漓的叙述快感;写作也是一件痛苦的事,搜肠刮肚之后仍无从落笔时,我便会顿感思路枯竭,百无聊赖。面对着一期复一期的"岁月留痕",面对着大同小异的老市区故事,我常常在享受快感的同时,也承受着痛苦的煎熬。     

德胜管理实验:用理性雕刻人性

德胜洋楼很容易让人联想到本刊1月份曾经介绍过的胖东来,这是两家特色几乎同样鲜明的企业。胖东来在一个中国内陆的四线城市为员工提供豪华的健身休闲设施,洗手间的清洁程度堪比五星级酒店;德胜洋楼将人们印象中行为粗放的农民工培养成彬彬有礼的"绅士",千人规模的企业里只有不到两名人力资源工作者……这些是它们的吸引人之处,但不是我们注意力的最终落脚点。,