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企业文化自20世纪80年代首次由美国学者提出后,很快被引入我国,其在企业发展中的重要地位和作用已逐渐得到企业界的认同,并相继开展了如火如荼的企业文化建设,其中也不乏成功者,如海尔、TCL、联想等.但是站在当今知识经济时代和以人为本、构建和谐社会的新形势下,根据社会经济和企业自身发展要求来审视我国的企业文化发现:我国的企业文化建设整体上仍处于初始阶段,尚存在诸多缺失与不足,如简单化、片面化、形式化、趋同化、速成化、静止化等.因此如何由初始阶段尽快转向提升阶段,迅速提高我国企业文化的水平,是当前我国企业发展面临的亟待解决的重大课题,本文试图就这一问题做出探讨. 相似文献
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建设社会主义新农村,是党中央在深刻分析和全面把握我国经济社会发展阶段性特征、从我国农业、农村发展进入新阶段的客观实际和全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的全局出发,确定的一项重大历史任务. 相似文献
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论现代企业营销中的CIS导入朱厚玉随着社会主义市场经济的繁荣与发展,在国外行之有效的一种全方位、高品位的现代企业营销战略──CIS战略正受到越来越多的企业的青睐,许多企业正积极探索导入CIS。但由于对CIS的含义认识不清,对CIS的战略意义了解不深,... 相似文献
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2009年突如其来的金融风暴,给本已艰难的大学生就业,又添了几分压力。在互联网上搜索“大学生就业”的新闻,马上会跳出来几十万条相关信息。这样海量的宣传报道,无疑将形成巨大的舆论,影响大学生的就业观念。所以,传媒必须要正确地把握大学生就业的舆论导向。才能帮助大学生面对严峻的就业形势,形成科学就业观。 相似文献
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庄志民 《中国电力企业管理》2011,(19)
近年来,许多电力企业积极推行数字政工,利用信息网络的优势和特点来开展政工管理,大大增强政工工作的渗透力、影响力和有效性。推行数字政工要想取得良好的效果,应正确处理好各种关系,做到扬长避短,防止在具体操作中形式化、片面化。数字政工系统简介泉州电业局是福建省电力有限公司下属的售电量最大的供电企业,党 相似文献
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正中组部下发《关于改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知》,明确指出"不能仅仅把地区生产总值及增长率作为政绩考评的主要指标,不能搞地区生产总值及增长率排名",这是解决我国政绩考核片面化的亡羊补牢之举。改革开放之后,中央提出以经济发展为中心,政绩考核主要围绕着经济指标展开。这样的考核模式有利于生产力发展,有利于调动各级党政领导干部的积极性,有利于把握改革的方向。但事实证明,单纯的经济增长率考核指标,不利于经济的 相似文献
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国有大中型企业信息管理现状
1.对信息管理存在片面性认识
随着网络的普及和应用,大多数企业都认识到通过网络、计算机来管理的现实意义.但将先进的计算机和网络化管理应用到企业实际管理中,却普遍存在对信息管理认识片面化的问题:
(1)把子系统当作信息化管理的全部.目前的企业管理中计算机应用广泛,在物流、财务、生产、人力等管理中都不同程度使用了计算机和相关的应用软件,某些企业就认为已经建立了信息管理模式,这样的认识是错误的.信息管理系统的建立是要让各个环节中产生的信息在系统中流动和交流,从而得到相互反馈,以实现信息的管理.把生产、经营中的某一个过程的计算机化当作信息系统是片面的. 相似文献
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大学生心理健康教育在我国开展很不均衡,尤其是一些地方新建高校,心理健康教育认识上的片面化、心理健康教育实施中的形式化以及心理健康教育师资队伍薄弱化等问题表现更加突出.改变这种状况就需要我们提高认识水平,健全心理健康教育组织机构,合理建设师资队伍. 相似文献