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高小玲 《福建行政学院福建经济管理干部学院学报》2003,(1):57-62
通过对中国古代人本管理思想的阐述,剖析了为何曾有过辉煌发展的中国古代人本思想最终只处在“前人本管理”形态,而未能发展成具有“人本管理”形态的管理理论体系。认为探究中国古代管理史上悲情式的“李约瑟之谜”,对于在新的历史条件下构建中国式管理体系有一定的启示。 相似文献
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<正>当今社会,城市繁华而喧嚣,人们在物质欲望里沉沦,随波逐流,少了洗净铅华的洁净和追逐梦想的激情。也许你会怀念旧时光的单纯,怀念年少青涩时无畏的勇敢,怀念铭心刻骨的爱恋。一个时代有一个故事,一段记忆给了几个时代的女子同样的初梦。 相似文献
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<正>在当今科技昌明的时代,人们的物质生活丰富了,生活水平也随之提高,但却带来了不可抵御的负面效应:人们急功近利、勾心斗角、尔虞我诈、完全丧失了作为一个人天真无欺的本性,每个人都在这崇尚物质的时代起到了推波助澜的作用,人们已经严重地被林林总总的物质欲望束缚住了,彻底地"物物而物于物"。在这样不容乐观的现实情况下,我们的道德教育更加显得苍白无力,只徒具形式而且变形的道德说教无法触动孩子的内心深处,触及他们的心灵, 相似文献
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