贫困地区农信社贷款五级分类中亟待解决的问题

一、存在的问题 （一）工作量大。与商业银行比，虽然贷款总额小，但笔数更多。如全部进行贷款五级分类，成本很高，工作量相当大，加之人员少，容易流于形式。 （二）信用社职工畏难情绪严重。县信用社职工普遍文化程度低，金融理论知识相当薄弱，推广贷款五级分类工作存在较大的畏难情绪，工作疲于应付。     

提高中学生英语口语能力之研究

提高中学生英语口语能力的途径主要是：朗读是积累语言的好方法，只有语言积累到一定程度，使用时才能脱口而出。背诵可以提高中学生的英语口语表达能力，也有助于听力、阅读及写作能力的提高，而且背诵还可以缓解畏难情绪，激发英语学习的兴趣。     

探析我国企业管理创新的有效方法

当下，我们正在经历着一轮经济周期的低谷时期，负面冲击给企业的生存环境带来了严重的影响。众多企业纷纷削减成本，控制预算，使得坚持管理创新尤为艰难。与技术创新相比．管理创新更为隐性．牵涉更多“人”的关系，其过程和结果带有不确定性，而且管理创新的实施和评价也很难把握，致使大量企业对管理创新有畏难情绪．在管理创新的态度上往往是消极的。其实。企业在困境中遇到的问题恰恰是管理创新的切入点。这类问题大体可分为两种：一是对企业生存构成直接威胁。主要表现为持续亏损或者虽有赢利但是效益直线下滑：二是对企业发展构成威胁．主要表现为发展速度明显放缓或者停滞。而管理创新正是帮助企业解决这些问题，获取最大效益的有效路径。     

如何消除高一学生学习物理的畏难情绪

物理难学这好像已是多数学生的共识，尤其是高一学生总是反映高中物理比初中难学得多。而且大有越往后学越难的感觉，这使学生学物理的积极性大受影响。根据这些年的教学经验。对这一现象的原因分析如下；     

克服消极情绪 追求快乐工作

要实现快乐工作的状态,必须注意克服三种消极情绪。其一是埋怨情绪。有些同志遇有不顺的时候,常常会怨上怨下,事实上,埋怨情绪于事无补。正确的态度应该是勇于正视现实、客观适应环境、积极应对挑战。其二是畏难情绪。工作中遇到困难是常有的,困难并不可怕,只要不畏困难、迎难而上,照样能够化繁为简、化难为易、化困为解。其三是厌战情绪。     

企业投资项目“最多跑一次”需攻下两大关卡

企业投资项目＂最多跑一次＂改革涉及审批部门广、审批事项多、经济利益直接,且社会关注度高、企业期盼大,是改革的重点和难点。改革初期,部分干部和群众对企业投资项目全流程能否实现＂最多跑一次＂存有一丝疑惑和畏难情绪。目前,企业投资项目＂最多跑一次＂改革已取得实质性进展。改革路线逐渐清晰,关键环节也渐次破解。完成投资项目审批事项梳理,实现在线平台2.0版所有市、县（市、区）全覆盖,加快推进承诺制、代办制等重大改革。     

临渭从"四抓"入手加强非公有制企业党建

目前,区县这一级非公有制企业党建工作存在的主要问题:一是思想认识不到位.反映在部分业主认为只要抓好经营发展,抓不抓党建无所谓;部分乡镇办党(工)委负责同志抓非公有制企业党建意识不强,存在怕麻烦及畏难情绪等.二是工作指导不到位.部分党(工)委重组建,轻管理,形成空有架子,没有内容,造成非公有制企业党建工作水平不高.三是党组织活动开展不到位.     

初中数学学困生的转化策略浅析

对于数学学困生,有效地调动学困生的积极性,主动性,克服学数学的畏难情绪,引学困生入门,用易懂内容发展学困生的思维能力,才能帮助他们获得知识,提高能力,才能大面积提高数学教学质量.     

积极推进绩效审计

自治区审计厅决定,今年在全区审计机关开展“审计绩效年”活动,这是在充分认识审计工作发展趋势、把握审计工作大局的基础上,提出的具有重要实践意义的正确决策。为此,全区各级审计机关要克服畏难情绪,下大力气、下大决心推进绩效审计实践,为审计工作再上新水平,做出新贡献。     

关于企业质量文化建设的几点思考

企业文化自从20世纪80年代初来到中国，在中国企业发展中起到了很大的推动作用，取得了一定的成效，但也走了不少的弯路，以至今天仍然有不少企业还在徘徊，逐渐产生了怀疑和畏难情绪。大家普遍认为：文化理念提炼容易，“落地”难。黄埔军械修理厂是国家投资、军队管理的装备保障企业，