浅析曹操的成功

三国风流人物曹操，由一个小县尉起家的人，为什么能成为一方霸主呢？这必然是内因和外因的结果。该文从内因出发，对曹操的过人之处进行剖析和探讨，寻其成就一番霸业的主要原因。曹操机智灵活的应变能力，自信乐观的精神气质；他虚纳谏胸襟；他那唯才是举的用人制度等等；他这种站在人才的角度上考虑问题的思维方式，都充分向世人阐述他的管理才能，时至今日他的这些素质还不断房主智慧的光芒。     

浅析曹操的成功

三国风流人物曹操,由一个小县尉起家的人,为什么能成为一方霸主呢?这必然是内因和外因的结果。该文从内因出发,时曹操的过人之处进行剖析和探讨,寻其成就一番霸业的主要原因。曹操机智灵活的应变能力,自信乐观的精神气质;他虚纳谏胸襟:他那唯才是举的用人制度等等;他这种站在人才的角度上考虑问题的驶维方式,都充分向世人阐述他的管理才能,时至今日他的这些素质还不断房主智慧的光芒。     

现代企业管理与《红楼梦》

经典名著<红楼梦>能陶冶人的情操,提高人的文化品位.现代企业管理的核心是人,是管理人的素质和管理中的知人用人诸问题.深刻展现人的生存命运的<红楼梦>,在这方面,有可能给现代企业家和管理人在生存竞争中的某种启示.在困境中探索,是<红楼梦>的重要内容,也是管理的大课题.     

思政工作的国企实践

正从现代管理心理学来讲,管理就是有能力引导他人,快乐地做他应该做的事,甚至是他不喜欢做的。作为一家施工企业,从内容上来说,思政工作属于管理心理学的一部分,管理的关键在于落实——这关系到企业员工队伍的和谐稳定和企业发展。自《中央宣传部、国务院国资委关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》下发后,如何加强和改进新形势下国有     

浅谈企业人力资源配置存在的问题及合理配置

在人力资源管理中,管理者常常被人员配置问题所困扰,如何才能达到人力资源的合理配置,充分发挥出人才的能力,是人力资源管理中研究的重要问题.文章首先对企业在人力资源配置方面存在的问题进行简要分析并对人力资源的合理配置问题进行论述,从知人善用、适人适位,动态优化与配置,个人与组织发展的匹配的角度出发,寻求解决人力资源配置问题的途径.     

慧眼识才＂三要＂

识别人才、考核才能,是治理国家的根本.古人早就提出：为治以知人为先.即治理国家以了解、识别人才为最重要的事情.可以说,非知人不能善其任,非善任不能谓知之.这富有哲理的良言告诉世人,不了解人就不能很好地使用人.没有很好地使用人就是因为没有了解人.     

《对赌》——股权融资全程实操小说

近日,国内首部投融资题材的小说《对赌》由湖南文艺出版社和中南博集天卷公司联合出版。它以中国当前经济环境为背景,描写投融资全程实操,开辟了以投融资为题材的小说领域。本书取材于作者陈楫宝的亲身经历和真实案例,财经记者出身的他,曾供职于商务部研究院、《21世纪经济报道》,发表过一系列专业而犀利的文章,参与并见证了当年非常出名的某户外传媒公司的浮沉,以及中国户外     

解码脑电波能知人所思所想

通过测量脑电波的活动来了解人们的所思所想，这似乎是科幻小说的情节。据美国物理学家组织网近日报道，英国科学家已经在一定程度上让其变成了现实，其最新研究可以初步解码某些特定的脑电波所代表的意义，这有助于人机接口的研发，未来人们或许可以直接让大脑通过脑电波与计算机“交流”。     

试论领导者如何做到知人善任

管理之道,惟在用人.人才是事业的根本,杰出的领导者应善于识别和运用人才.只有做到唯贤是举,知人善任,才能在激烈的社会竞争中战无不胜,才能使一个单位保持强大的竞争力而长盛不衰.一名领导者要想做剑知人善任,应从五方面入手,做到爱才、识才、用才、育才、容才,其中爱才是根本,识才是前提,用才是关键,育才和容才是保证.