基层热议两会精神

江苏徐州市委常委、组织部部长张彤:以人才创新引领战略性新兴产业发展“十四五”规划纲要提到“坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位”,作为组工干部,我感受很深。人才是科技创新的根本,我国比以往任何时候都更加渴求人才、更加依靠人才。徐州将认真落实全国两会精神,做优人才创新创业的综合生态,努力以科技创新攻坚“卡脖子”难题,以人才创新引领战略性新兴产业发展。     

提高明辨能力要善于运用辩证方法

一、要锤炼政治鉴别力，善于识别干部政治头脑的敏与钝 坚定正确的政治立场和政治方向是组工干部必备的政治素质。组工干部自身的政治立场直接影响党的组织路线贯彻落实。这就要求组工干部在选人用人中，要坚持党的路线、方针和政策；坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚定共产主义理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，[第一段]     

关于新形势下提高组工干部能力的思考

组织部门是党委抓党建工作的重要职能部门,组工干部是干部队伍中的一个特殊群体,肩负着特殊使命。组工干部是具体的承担者、推动者和执行者。组工干部能力主要包括政治行为能力、组工业务能力、服务大局能力及个人修养能力四个方面。作为管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才,组工干部的政治、思想、业务素质直接关系到抓党建工作的质量和效果。为此,近年来突泉县紧紧围绕建设模范部门、打造过硬队伍,在促进组工干部能力提升方面进行了有益的探索和实践。     

高速公路企业组工干部素质能力提升实践

作为肩负着干部、党员、人才管理等重要责任的高速公路企业组织部门,其在高速公路事业发展进程中既承担着职能部门、业务部门、管理部门的职责,更扮演着政治部门、综合部门、服务部门的角色.组工干部作为主要从事党员干部、人才和组织管理等工作的入员,责任重大,使命光荣.尤其适逢我国"两个百年"奋斗目标的历史交汇期,以及由高水平全面建成小康社会向基本实现社会主义现代化迈进的关键期,江苏交通控股有限公司(以下简称"江苏交通控股")争当江苏"交通强国"先行示范区建设排头兵.在争创世界一流示范企业新征程的开局期间,其组工干部的站位高度、视野宽度、担当力度、坚韧程度将对推动江苏交控实现高质量跨越式发展起着至关重要的作用.笔者结合江苏交通控股系统组工干部工作实践经验,总结了高速公路企业组工干部素质提升的路径措施.     

如何做一名合格的组工干部

随着形势的迅速发展，企业思想政治工作的重要性越来越被人们所认识，恃别是党中央把构建社会主义和谐社会摆在了重要位置，为企业政工干部指明了工作方向。在新形势下，作为一名国有企业的政工干部，如何才能不负时代的厚望，做一名合格的企业政工干部？现就结合企业的工作实际，谈几点自己的粗浅认识。     

认真学习贯彻四中全会精神 努力提高全省组织工作科学化水平

当前，一个学习贯彻党的十七届四中全会精神的热潮正在全省组织系统深入开展。各级组织部门和广大组工干部，要积极落实省委和中组部有关部署，通过深入学习和研讨，统一思想，明确思路，分解任务，把思想和行动统一到中央四中全会、省委十一届四次全会和中组部培训班的精神上来，以四中全会精神为指导，     

严格履行人民赋予的岗位职责

作为换届工作的骨干力量，组工干部必须做到“三坚守”。     

发挥组工干部政治优势提升企业核心竞争力

随着工业化、信息化、城镇化、市场化的不断发展,国有企业必须立足自主创新,全面增强企业的核心竞争力,才能独善其身,为国家为民族创造更多的财富.那么,什么是企业的核心竞争力呢？笔者认为,企业的核心竞争力是指通过对市场各种资源的充分利用和有效整合而形成的企业独自享有并使企业保持市场竞争优势的独有能力.作为在市场占主导地位和国民经济命脉和我们党执政主要经济基础的国有企业,其核心竞争力的大与小、强与弱直接涉及国家的综合国力和我们党的执政的经济基础.因此,我们必须加强企业党组织的建设,发挥组工干部的政治核心作用,用科学发展观增强企业的政治优势,并转化为企业的核心竞争力.     

宁强组工干部列席下级党组织研究干部会

为进一步强化对干部靠拢任用工作的事前监督,过程监督,预防和克服用人上的不正之风,2005年,宁强县委在先行试点,总结经验的基础上,制订下发了《关于组工干部列席下级党组织研究干部工作会议制度》。