内生增长理论:综合分析与简要评价

罗默、卢卡斯等经济学家提出了内生增长理论。它所强调的规模收益递增、外溢效应、专业化人力资本积累等，是对传统经济增长理论的重大突破。它不仅较好地解释了一些经济增长事实，而且其丰富的政策内涵对各国经济长期增长政策的制定和运用也有一定的参考价值。但不可否认，内生增长理论在理论框架、生产函数、分析方法等方面仍存在一些缺陷与不足，有待进一步完善与发展。     

经济研究关乎人类生存与发展——诺德豪斯和罗默获2018年诺贝尔经济学奖

北京时间10月8日17点50分左右,瑞典皇家科学院宣布将2018年诺贝尔经济学奖授予威廉·诺德豪斯（William D·Nordhaus）和保罗·罗默（Paul M·Romer）两名美国经济学家,以表彰二人在可持续经济增长研究领域作出的突出贡献。这也意味着今年诺贝尔经济学奖开出了＂双黄蛋＂,两人将共享900万克朗（约合684万元人民币）的奖金。     

新疆人力资本投入与经济增长关系的实证分析

正一、引言经济增长历来就是经济学研究的核心问题之一,影响经济增长的因素有资本、技术进步、劳动力和人力资本等。自20世纪60年代美国经济学家舒尔茨提出人力资本理论之后,关于人力资本对经济增长的研究逐渐拓展。各国学者分别从理论和实证方面对人力资本和经济增长的关系进行研究论证。20世纪80年代后,卢卡斯、罗默将人力资本作为内生的经济发展要素纳入了经济增长模型,建立了新经济增长理论,使内生性经济增长理论成为经济学家     

创新期权及其定价方法研究

80年代中期以来,罗默、卢卡斯、格鲁斯曼和杨小凯等人致力于研究创新在经济系统中出现的方式和知识积累对经济系统增长的影响,构造了一系列增长模型,并创立了新增长理论.他们认为,知识可以提高投资的回报,而投资回报的增加又反过来促进知识的积累.人们可以通过创造更有效的生产组织方式以及产生出新的和改进的产品和服务来实现增长的目标.     

边干边学和人力资本内生化的内生经济增长模型

Paul.M.Romer 1990发表的“Endogenous Technological Change”通过一个三部门模型建立了内生经济增长理论,其主要结论是人力资本总量决定经济增长速度。但是罗默模型仍有很多缺陷,首先它未把最终生产部门通过边学边干所产生的新设计包含进去,本文第一部分着力于在罗默模型中加入最终生产部门的边学边干效应,并得出结论:边学边干的加入不会改变经济均衡时的增长速度,但是会使部分人力资本从研究部门流入最终产品生产部门,对模型的这一改变并没有产生太强的结果。然后,本文打破了人力资本总量外生给定这一罗默关键性的假设,在原来罗默模型三部门的基础上加入了一个部门——教育部门,同时定义了人力资本的积累方程,最后解出了均衡时的解。     

人力资本理论研究的最新进展

人力资本理论起源于西方，18世纪后期人力资本理论研究处于早期阶段，但没有形成完整的人力资本理论；20世纪60年代，经过舒尔茨、贝克尔及阿罗等人的努力，形成了以劳动要素分析为中心的一般人力资本理论；80年代中期以来。经过卢卡斯、罗默尔等人的努力，形成了以构建技术内生化的增长模型为中心的人力资本理论；     

约翰·罗默团结合作观之建构：“社会团结”与“合作模式”

约翰·罗默的社会主义观,与传统的、或者被实践过的社会主义观有很大不同,他将团结合作的行为风气作为社会主义的应有之义,论证了团结合作在社会主义中的必要与可能。罗默分析了社会团结的运动规律,把人们的合作行为纳入到社会主义运行过程的设计中,并提出基于康德均衡的合作机制,为人们理解社会主义提供了较新的视角。     

罗默法则的政策指向性

一、什么是罗默法则?罗默法则(Romer’sLaw)是基于罗默等人(Shain and Roemer,1959;Roemer,1961)的统计研究而总结的一种统计关系。罗默等人在研究医院费用与床位供给的经验关系时发现,每千人床位数和每千人住     

人力资本、技术进步与内生经济增长

在内生增长理论中，卢卡斯认为人力资本积累是经济增长的原动力。罗默则认为技术进步是经济增长的源泉。本构建了一个内生增长模型，以解释人力资本积累和技术进步共同推动经济增长的机制。