浅城审计干部的学习

学习．是新时代赋予我们的重要任务。新形势对每一个审计干部的理论修养、业务能力和知识水平，提出了更高的要求。但是．有的人自我感觉良好．认为自己有文化、有水平．不学习也不会落后；有的人则认为．审计工作不需要更多的知识．更高的水平．只要有经验．会查账．就完全可以做好工作．这些思想都是十分有害的。时代在进步．     

经典

印度电影《三个白痴》是一部可以让目前国内绝大多数自我感觉良好的导演感到惭愧的电影，尽管该片无大明星，无大制作，选材的出发点居然是被认为很难出彩的大学校园主题。     

人类，你的名字叫脆弱？

人类的自我感觉不断强大，但本质的脆弱却在流行病蔓延时显露无疑。而要克服这种脆弱，人们还有很长的路要走。     

警惕!国企信誉危机

如果说社会公众对国企心存不满有情绪化之嫌,那更悲哀的是,国企一再深陷负面丑闻为这种不满提供切实理由。国企现在实在不应该自我感觉良好了。警惕!信誉危机已经袭来!典型代表当属中石化。从1200万元的吊灯     

《谦虚谨慎 协调疏导》一平视点

秘书经常代表领导行使职权,因此一些秘书常常会产生错觉,以为自己和领导一样拥有实权。如果秘书自我感觉特别好,在处理各部门之间的矛盾和纠纷时,就会采用压服而不是说服的方式,认为只有采取"高压"政策,才能促使对方执行不误。加上有的领导不容许别人批评自己的秘书,因而养成了一些秘书飞扬跋扈、欺上瞒下的不良作风。小竹不能正确识别自己的角色,对人摆出一副居高临下的姿态,这是情商不高的表现。     

创建学习型企业的思考——从青蛙现象说起

彼得·圣吉《第五项修炼》中讲述了一个“青蛙现象”——19世纪末康奈尔大学几个教授做了一个实验，先把一只青蛙扔进沸腾的油锅里，它非常敏捷，马上跳了出来，然后教授们把这只青蛙放进一只装有温水的铁锅里，水温逐渐升高，它仍悠然自在，等到它觉得烫了，已经跳不出来，就这样被煮死了。“青蛙现象”告诉我们：一些突变事件，往往容易引起人们警觉，而致人于死地的却往往是在自我感觉良好的情况下，对实际情况的逐渐恶化，没有清醒的察觉，没能及时做出反映。当感到危机临头了，再想挽救已经来不及了。[第一段]     

中国移动“便捷服务 满意100”系列服务提升活动之资费导购 话费理财有门道 资费导购帮大忙

现代都市人离不开手机，当然他离不开每月面对的手机账单，如何选择适合自己的话费套餐呢？怎样让自己掏出的每一分钱都能用得物超所值呢？在通常情况下，这些套餐的选择更多的是基于消费者的感性判断，是否合理就全凭自我感觉。     

说说经理人的层次

怎样才能正确评价一个经理人的能力和业绩?针对这一问题,尽管理论和实践都有了许多新的探索,但至今仍有一些人没有真正跳出以短期输赢论英雄的圈子。因此,在企业里,近期盈利多的经理人一般都会更受重视,他们的自我感觉也比其他人要好一些。其实,这也没有什么不对的,贡献较大的人受到较高的评价也是应该的。但是,如果我们的思维只是停滞在这个层面上,只以短期盈利多少评价经理人的优劣,企业的进步就会出现大问题。     

记忆中的吴叔叔

小时候,我的家在川北重镇南充。我家在公路养护总段的大院里。多年过去了,记忆中我们院子里有两个具有震慑力的人,一个是小西的爷爷,一个就是吴叔叔了。吴叔叔的震慑力来自于他的年轻、健壮、英俊和仗义。在众多总段的小伙伴眼里,吴叔叔好像就是代表了正义和公理。     

让品牌成为消费者偏爱

当消费者使用某些品牌时会产生一些特殊的情感,比如说开宝马让人的自我感觉良好,香奈儿让使用者更加自恋,苹果笔记本电脑的使用者会觉得自己与众不同……消费者对某一品牌的偏爱理由有时候是说不清的,却一定是有原因的,一旦品牌让消费者产生了偏爱,就会拥有大批忠诚于品牌的“粉丝”。